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工资不给够找劳动局有用吗
七天
不发工资找劳动局有用吗
答:
【法律分析】有用。可以向
劳动局
投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
老板
不发工资
拖欠
工资找劳动局有用吗
答:
有了打卡记录,可以证明有劳动关系。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
自离
不发工资找劳动局有用吗
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者...
如果我在超市上了五天班,老板
不给工资
,
找劳动局有用吗
答:
你可以有以下两种途径解决拖欠
工资
:1、你可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济补偿金。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
老板
不发工资
拖欠
工资找劳动局有用吗
答:
有了打卡记录,可以证明有劳动关系。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
私人老板
不给工资找劳动局有用吗
答:
有用的,用人单位拖欠或者扣除
工资
的,包括辞职后扣除工资的,可以到用人单位所在地的
劳动
监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果,可以进一步收集相关证据,申请劳动仲裁,全面主张更多权利。1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证明;4、工资支付凭证...
公司没有和员工签定合同,又压
工资不给
,到
劳动局
告
有用吗
?
答:
告
劳动局
肯定是有用的,因为公司已经违反了劳动法的相关规定,首先单位必须给员工签订相应的劳动合同,其次公司也有义务和责任,按时给员工发放工资,所以企业压着
工资没
有给,这其实是变相对劳动者的一种压榨和剥削,遇到这种情况不要选择忍气吞声,如果你一直容忍,那么企业可能会变本加厉,又会再次压着...
自离
不发工资找劳动局有用吗
答:
有用。根据查询律图网显示,自离
不发工资找劳动局有用
。用人单位有义务为劳动者支付相应的劳动报酬,不能以劳动者自离为由扣除工资。双方不能就自离后的工资支付协商一致的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,该部门会责令用人单位支付相应劳动报酬。劳动者自离一般不需要给予用人单位赔偿,但因劳动者的自离给...
辞职要走,老板
不给工资
,
找劳动局有用吗
?
答:
法律分析:一、口头辞职不具有法律效力,该情形下
找劳动局
恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的...
上三天班,老板
不给工资
,
找劳动局
投诉
有用吗
?
答:
当然有用。用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动
监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未...
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