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工资低了怎么和领导谈
如何
开口
跟老板谈
涨
工资
?
答:
想让老板涨
工资
,
怎么
开口? 1、不要攀比 许多企业都采用
薪酬
保密的原则,因此
与老板谈
加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、...
怎么和老板谈
涨
工资
技巧?
答:
例如,在你的努力值之下,某项数据从5%增长到了10%,或者销售额从10万到了20万等等,老板一听自然明白了你的贡献有多大了,2、时机把握法 正所谓:“天时地利人和”,谈薪资讲究的是一个时机,在错误的时机去找
老板谈薪资
,即使你业绩再好,老板肯定也会回绝你。首先是时间,周一和周五都是比较忙的...
工资低了怎么和领导谈
?
答:
找一个适当的时间:避免在工作时间进行谈判,找到一个适当的时间向领导请求谈判。表达清晰:明确地说明自己的观点,表达出希望
工资
的提高。聆听领导的意见:听取领导对工资提高的看法,试着理解他们的观点。寻求双方的妥协:试着找到一个合适的解决方案,同时满足双方的利益。这些步骤可以帮助您
与领导
进行有效...
如何和领导谈工资
技巧
答:
1、如果你的
领导
很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如果领导觉得你是人才,自然会留你,到时候可以打开天窗说亮话,
谈工资
的问题。2、如果你的领导不是很吝啬,但工厂规模资金有限,而且你又不想离开这个工作岗位,那只好说声,你忍气吞声的跟他
谈谈
。3、选准时机谈加薪的时机...
如何跟
老总
谈工资
?
答:
三、以退为进 任何一个聪明的
老板
都明白,为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板,在员工身上花的成本越低,他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓,他也就“能糊涂时,且糊涂”了。案例:“没办法,我们的
工资
都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理,...
怎么和领导谈
加薪?
答:
注意这只是一种策略,公司意在告诉你,你的薪水已经超过平均水平了,你不能再主动要求加了。 所以你需要知道根据“目标标准”(见下文)来衡量自己的价值,并保持高价值。 如果你已经
和老板谈
过
薪水了
,再要求加薪可能更加困难。老板会认为你对现在的
工资
很满意,他不大会愿意再给你加薪,增加公司负担。 用其他工作机会来...
嫌
工资低怎么跟老板
说
答:
02 第二个方法是威胁,这个方法用的人也很多,就是通过语言和一些事情告诉老板,我觉得
工资
太
低了
,如果你不给我加工资,那我就不干了。如果你的公司
和老板
真的不能没有你,缺了你就会受到很大的影响,那么你可以试着用这个方法。但是如果你只是一个普通的员工,对于公司来说并不重要,那么建议你不...
嫌
工资
太低,应该
怎么跟老板
提?
答:
最好找直接主管解决问题:顶头
上司
应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图,也可以避免一些不必要的麻烦。要知道,每个
领导
都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。向
老板
提加薪注意事项 ...
应聘了一个意向公司先去上班,但是
工资
有点低,应该
和老板怎么谈
?
答:
以及您为什么希望提高薪资。5.听取老板的意见:倾听老板的回应并对他的看法表示尊重。6.寻求解决方案:如果老板不能满足您的要求,您可以询问他是否有其他方法可以改善您的
薪酬
情况。7.达成一致:如果您
和老板
都能达成一致,请记录下结果,以便日后回顾。记住,
谈薪资
时要保持礼貌和尊重。
怎么跟老板谈工资
?
答:
4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也需要诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,
和老板谈
一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。参考资料:人才市场报 杨柯 智联招聘...
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