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工资低了怎么和领导谈
降薪
如何跟上级谈
条件
答:
第二:你是否还想继续留在此公司。如果你已经确定了上面两个问题,那给你这个建议:如果你的
领导
很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如果领导觉得你是人才,自然会留你,到时候可以打开天窗说亮话,
谈工资
的问题。如果你的领导不是很吝啬,但工厂规模资金有限,而且你又不想离开这个...
如何跟老板谈
涨
工资
答:
三、以退为进 任何一个聪明的
老板
都明白,为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板,在员工身上花的成本越低,他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓,他也就“能糊涂时,且糊涂”了。案例:“没办法,我们的
工资
都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理,...
工资低了怎么和老板谈
?
答:
一个人的能力和
工资
应该成正比,不能用过于委婉的请求,先把自己的路想好,再
跟老板
以
谈谈
,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话...
工资
加得太少了之后,要
怎么
开口向
老板
反映比较好?
答:
所以我在
和领导谈
自己想加薪时,强调了自己的一贯优良表现,并且用一些确凿的数据证明自己确实
薪水
比同行低的事实,领导很快答应了我的请求。老板意见:启明教育总经理李辉秦小姐的情况比较特殊,因为她涉及了一个工作地点和生活成本的变动。但一般来说,和领导谈加薪,最好别提这条理由。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑...
如何和领导谈工资
的问题
答:
如果你的
领导
很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如果领导觉得你是人才,自然会留你,到时候可以打开天窗说亮话,
谈工资
的问题。如果你的领导不是很吝啬,但工厂规模资金有限,而且你又不想离开这个工作岗位,那只好说声,你忍气吞声的跟他
谈谈
。选准时机谈加薪的时机相当重要,可...
如何
利用心理技巧给
老板谈薪资
答:
所以我在
和领导谈
自己想加薪时,强调了自己的一贯优良表现,并且用一些确凿的数据证明自己确实
薪水
比同行低的事实,领导很快答应了我的请求。老板意见:启明教育总经理李辉秦小姐的情况比较特殊,因为她涉及了一个工作地点和生活成本的变动。但一般来说,和领导谈加薪,最好别提这条理由。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑...
工资
太低,
怎么
向
领导
提出加薪?
视频时间 00:38
如何与
主管
领导谈工资
待遇问题?
答:
(1)首先是时间上的把握,你要在公司最近经营好的情况下,选择一个老板心情好的时间去后他谈。你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故,领导在大发雷霆的时候去。这样你不被骂死才贵。(2)你要知道自己在公司的价值。如果你是那种公司缺了你就转不起来的人,你大可直接去找
老板谈
。或是你有...
和老板谈薪酬
时候,应该注意哪些问题?
答:
目地确立 你的效果是涨薪,而不是离开,因此 一定要委婉的表白表述出公司的忠实。假如傻到放话“不涨薪就离开”,就等待应对尴尬的结果吧。
和老板谈
涨薪时也要留意哪几个方面?1、不必与同事盲目攀比 很多公司都选用
薪资
信息保密的标准,因而与经营者谈涨薪时,不必与周边的朋友较为。一来,打探...
对
工资
不满意该
如何
委婉的
跟老板
提加薪一事
答:
闵熔认为,如果员工对自己的业绩比较自信,并且经过明察暗访,知道自己的
薪水
在同行或公司同等职位员工中
偏低
,可以主动向老板提出加薪,但必须是在时间、地点、场合条件都具备的情况下。可以在party上,也可以在轻松愉快的闲聊中,不经意地带上一笔,聪明的老板会记在心上。在
和老板
具体谈加薪条件时,多...
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