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工资包括年终奖金吗
企业职工工会会费收缴
包含
加班费和
奖金吗
答:
包涵的。除非会计处理业务时不把加班费和
奖金
计入
工资
。
年终奖
申报个税明细时的填报方法
答:
(1)打开自然人税收管理系统,点击综合所得申报.(2)再点击全年一次性资金收入。(3)页面跳转后,点击添加,在弹出的对话框里,输入员工的姓名、身份证号,(4)再录入全年一次性资金收入,最后,点击保存。(5)添加所有员工的信息资料后,点击页面上方的返回。(6)点击返回后,进入
年终奖
申报界面,点击第二...
年终奖
取消了吗
答:
根据我国公务员法的规定,公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,只有被评为优秀和称职的公务员,才能享受公务员
年终奖金
。一般来说,在春节过年前公务员年终奖是会发放的。依据法律:《公务员法》第74条规定:“公务员
工资包括
基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、...
休产假会影响
年终奖吗
?
视频时间 00:59
年终奖
每个公司都有吗
答:
法律分析:不是。年终奖作为员工
奖金
的一部分,是员工
薪酬
所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发
年终奖的
。年终奖作为一种通用的员工激励手段,大多数企业都会采用,但不是每个企业都有的...
2019年一月份发的
年终奖
算2018年年所得还是2019年,需要申报个税吗?如 ...
答:
2、“年度
奖金
”申报仅计算年度奖金收入的税额,不
包括
正常
月薪
收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的,则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放
工资
金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。
生育津贴需扣
年终奖吗
答:
法律分析:依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。
工资包括
计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故该公司应当按照王女士产假前...
退休人员有
年终奖吗
答:
法律依据:《国家统计局关于
工资
总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)
奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(
包括
地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对...
汉代就有
年终奖
:“腊赐”相当于1年
工资
答:
宋代官员的俸禄
包括
正俸(钱)、禄粟(米)、职钱、公用钱、职田、茶汤钱、给卷(差旅费)、厨料、薪炭等许多令人眼花缭乱的名目,
工资
虽然很高,但
年终奖
却很少。每年冬至,皇帝给高级官员们发年终奖,宰相、枢密使以及曾经封王的大臣,每人只有5只羊、5石面、两石米、两坛子黄酒而已。清朝皇帝年底多用荷包赏赐大臣。《...
生育津贴需扣
年终奖吗
答:
对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工
奖金
,扣本年度产假期间的奖金、
年终奖
不违法;未参加生育保险的,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班费的剩余工资。
工资包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当...
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