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工资台账是工资表吗
财务软件
工资
模块主要输出哪些报表
答:
工资条
工资汇总表 工资发放表 部门
薪资
分析 人员类型工资分析 这是用友常用的
工资表
个人所得税申报表是否是社保要的
工资台账
答:
个人所得税申报表不是社保要的
工资台账
,个人所得税申报表的收入,是指没有扣除各类扣除项目前的收入,也就是说是没有扣除社保个人部分的收入,包括应发工资、奖金、补贴等。
因为
台账
写漏一条扣200
工资
合法吗
答:
是不合法的。
台账
写错是可以进行划掉从新更改的,根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。依照《立法法》和《行政处罚法》的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设立。公司和企业是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款,除非有相关法律法规的明确授权。《劳动合同...
86年到96年没有
工资台账
单位给交了内部统筹保险算不算视同缴
答:
您问的是86年到96年没有
工资台账
单位给交了内部统筹保险算不算视同缴费年限吗?算。视同缴费年限就是在1996年以前,国家在没有实施社保制度前所承认的工龄,只要在96年前参加工作,工作时间就会认同为缴费计算在缴费里边,属于视同缴费年限,在86年到96年没有工资台账,单位给交内部统筹保险的情况下也...
涉及保密费的
工资
如何做账
答:
何谓"保密费",是不能说的费用吗 工资都有
工资台账
,做出
工资条
的格式,此费用如是不可明示的就纳入其他补贴,如果可以明示在
工资表
中单列出来没问题 所有的不管是基本工资及加班费及其他补助等都要加计在一起在五险一金及个税前是应付职工薪酬 借:费用科目 贷:应付职工薪酬 ...
因为
台账
写漏一条扣200
工资
合法吗
答:
是不合法的。
台账
写错是可以进行划掉从新更改的,根据我国《宪法》规定:公民合法的私有财产权不受侵犯。依照《立法法》和《行政处罚法》的规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设立。公司和企业是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定罚款条款,除非有相关法律法规的明确授权。《劳动合同...
劳务人员
工资台账
由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,( )报总...
答:
【答案】:C 劳务人员
工资台账
由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,每月报总包单位备案。
我国法律对
工资条
有哪些规定?
答:
用人单位必须书面记录支付劳动者
工资
的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2、《广东省工资支付条例》(广东的规定更详细、具体,各省也有类似细节规定,可百度搜索) 第十六条 用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付
台账
。工资支付台账应...
劳务用工“五项制度,三本
台账
”具体内容是什么?
答:
“五项制度”指的是企业用工管理制度、施工现场人员管理制度、施工现场职工考勤制度、
工资
发放制度和劳动纠纷处理制度。 “三本
台账
”指的是施工现场职工名册、施工现场务工人员考勤表和企业员工工资发放表。 扩展资料: 劳务用工,是国家提倡的一种新的用工模式,是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。
企业为员工缴纳的五险一金包不包括在员工每个月的应发
工资
里面
答:
企业为员工缴纳的五险一金不包括在应发
工资
里面的,是企业为员工支付的社会保险费。
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