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86年到96年没有工资台账单位给交了内部统筹保险算不算视同缴
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推荐答案 2023-07-30
您问的是86年到96年没有工资台账单位给交了内部统筹保险算不算视同缴费年限吗?算。视同缴费年限就是在1996年以前,国家在没有实施社保制度前所承认的工龄,只要在96年前参加工作,工作时间就会认同为缴费计算在缴费里边,属于视同缴费年限,在86年到96年没有工资台账,单位给交内部统筹保险的情况下也属于参加工作,并且单位也缴纳了统筹保险,所以视同缴费年限。
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86年
合同制工人
视同缴
费吗
答:
因此,从你的情况看,关键是你当时是属于什么用工形式,
如果是合同制,是没有视同缴费年限的,只能按照缴费年限计算工龄
,没有缴纳养老保险,不可以计算工龄,也不存在视同缴费年限也就是视同工龄,只有固定工才有视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条·基本养老保险实行社会统筹...
86年至
93年在集体
单位
工作,94年至今在国企工作,请问
86至
93这段工龄能...
答:
这种情况需拿个人档案到社保局认定视同缴纳
。申请86-93年为视同缴纳的认定流程及文件见下图。视同缴纳认定条件 视同缴纳认定
...零年正式交养老
保险
。参加工作这几
年算视同缴
费年?
答:
这要看你在这家单位是否缴纳了职工社保
。企业在国家建立社保收费制度以后,及时为职工缴纳相关费用,职工先前的工龄即可视同社保缴费年限。若这期间没有缴纳职工社保,辞职、离岗回家则不能视同企业职工社保缴费年限。你提到九零年缴纳了养老保险,这个是商保公司代管的养老保险,不能算社保实际缴费年限。社...
招工表上
86年
参加工作,养老
保险
92年开始交,
有视同缴
费30个月,退休怎...
答:
86年
参加工作,92年缴费社保,
视同缴
费30个月,也就是说从89年7月份开始计算工龄,按照你每年的缴费基数,个人账户等信息给你计算退休工资。
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