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工资有哪几种形式
薪酬
管理具有哪些
形式
答:
业绩下降时,激励
工资
也会自动下降,绩效工资通常会加到基本工资上去,是永久的增加。4.福利和服务 包括休假(假期)、服务(医药咨询、财务计划、员工餐厅)和保障(医疗保险、人寿保险和养老金),福利越来越成为
薪酬
的一种重要
形式
。相关推荐: 如何提高薪酬管理的满意度 员工对薪酬管理的满意程度是衡理薪...
薪酬与
工资有
哪些区别?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬
形式
,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
发放
形式
怎么填写
答:
在自然人税收管理系统扣缴客户端系统中填写。1、登录点击“首页”—“扣缴所得税报告表”—“
工资
发放
形式
”—“填写”;2、填报“工资发放形式”有多种,如果单位人员较少可以点击“添加”,一人一人的填写,填写完一人单击“保存”,然后再点击“添加”,填写第二个人3、如果人员很多,可以提前导出EXCEL...
计件
工资
的
形式
答:
计件
工资
具体有以下
几种形式
:1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;4.无限计件工资。对...
薪酬
包括哪些
答:
2、企业规定绩效
工资
能陷阱谈工资额抽定比例(般30%)作绩效工资根据绩效考核结决定发放额度实际操作都企业变相减薪手段 3、销售员基本工资更底薪概念更关注应该平台坏提比例 二、现金补贴 企业给员工提供现金补贴见
三种
:餐补、公交补贴通讯补贴般差、打车实报实销情况例企业打车补贴按照职责层级规定种包干
形式
给数管...
薪酬
待遇包括哪些
答:
计时
工资
为包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
定义
工资
公式
有几种
方法?
答:
因此,“制度工作日”这一概念是判断加班的一
个
重要依据。 计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的
工资形式
。工资形式按照工人的劳动时间支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一。在资本主义社会,工人出卖劳动力所得的工资,是由资本家按照劳动力这一特殊商品的...
薪酬
结构包括哪些
答:
广义的
薪酬
除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币
形式
的满足。 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由
哪几
部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 问题六:薪酬系统的构成主要包括哪些内容 答:薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人...
薪酬
的构成有哪些
答:
问题一:
薪酬
系统的构成主要包括哪些内容 答:薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由
哪几
部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问...
薪酬有
哪些支付
方式
呢?
答:
薪酬有
日支给制和月支给制两种支付
方式
。薪酬的作用主要体现在以下
几个
方面:1、具有维持和保障的作用2、具有激励作用3、具有优化人力资源配置的功能薪酬的维持保障作用薪酬对于员工来说是十分重要的,对员工来说薪酬意味着保障,有了生活的经济来源。1、员工必须购买必要的生活资料来维持生活;2、为了满足...
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