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工资有哪几种形式
基本
工资
的计量
形式
有哪些?
答:
基本
工资
的计量
形式
有:基本工资和辅助工资,岗位工资和技能工资,计时工资和计件工资,定额工资和提成工资,劳动合同一般都有使用期限。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。确定基本工资的主要条件是...
我国基本
工资形式有哪三种
答:
法律客观:《关于
工资
总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
薪酬
设计的模式有哪些
答:
薪酬
设计
几种
主要的
工资
制度
形式
:依据岗位或职务进行支付的工资体系称为岗位工资制或职务工资制;依据技能或能力进行支付的工资体系称为技能工资制或能力工资制;依据以绩效进行支付的工资体系,如计件工资制、提成工资制、承包制等;依据岗位(职务)和技能工资进行支付的工资体系称为岗位技能工资制或职务技能工资制;依据岗位...
工资
构成包括哪些
答:
2、岗位(职务)工资或技能工资岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是结构工资制的主要组成部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。岗位(职务)
工资有
两种具体
形式
,一种...
工资
的组成部分一般分为几项?
答:
一般情况下,员工的
工资
由“基础工资”、“考核工资”、“福利费”三大模块组成。基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。福利费=带薪假期+基本福利+其他福利。
工资形式有哪几种
,具体有哪些内容
视频时间 01:12
说明
薪酬
制度的主要
形式
、特点及适用范围
答:
根据亚当斯的公平理论,员工将自己的付出、所得与企业内其他员工的付出、所得进行比较,进而判断自己所获
薪酬
是否具有内部公平性。当员工发现自己的“收入——付出比”与其他员工的“收入——付出比”相同时,他就会获得薪酬的内部公平感;反之,则产生内部不公平的感受。由此,我们可以发现薪酬的内部公平的
几个
特点: 1....
一般的
薪酬
结构有什么?
答:
它是结构工资制的主要组成部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。岗位(职务)
工资有
两种具体
形式
,一种是采取岗位(职务)等级工资的形式,岗(职)内分级,一岗(职)几薪,各岗位(职务)工资上下交叉;另一种是采取一岗(一职)一薪的形式。岗位...
工资有几种
叫法
视频时间 01:12
资本主义
工资
的
形式
有哪些?
答:
在资本主义经济社会中,各企业所获得的利润并不平均,但通过自由竞争而使利润率趋向于平均的利润,称为平均利润。资本主义
工资
的
形式
主要有两种,即计时工资和计件工资。除此之外,资本家还建立了各种形式的血汗工资制度,其特点是利用“科学的劳动组织”,最大限度地提高工人的劳动强度,从他们身上榨取更多...
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