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工资有哪几种形式
工作的
工资
结构
有哪几种形式
?
答:
四是组合
工资
结构,组合工资制。其特点是将工作分解成多个部分,且不同的部分会根据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素来确定工资额。
薪资
分类 一般公司员工的薪资分为年薪制和
月薪
制,中层以上的管理人员和技术人员一般实行年薪制,而对其他员工实行月薪制。其它常见的薪资制有实行...
实行哪些
工资
制度
答:
工资
就是劳动者的劳动报酬,需要用货币
形式
支付给劳动者,那么实行哪些工资制度?公司或企业实行哪些工资制度可以用人单位与劳动者合法协商来决定。工资组成部分有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六
个
部分组成。下面为大家介绍下相关内容,希望对大家有帮助。一、实行...
工资
结构由哪些组成?
答:
5、年功工资 年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一
种工资形式
。它有助于鼓励职工长期在本企业工作并多做贡献,同时,又可以适当调节新老职工的工资关系。工资形式:工资形式可以分成以下
几种
:计时工资、计件工资、定额工资、浮动...
事业单位
工资形式
是什么
答:
一、事业单位
工资形式
是什么? 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。 1、全额拨款 全额拨款事业单位也...
国际
薪酬
的核算方法有()
答:
所给予的物质补偿。6、津贴 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一
种工资
形式,主要有以下
几种形式
:地区津贴;野外作业津贴;井下津贴;夜班津贴;流动施工津贴;冬季取暖津贴;粮、煤、副食补贴;高温津贴;职务津贴;放射性或有毒气体津贴 ...
工资
组成部分有哪些
答:
5、年功工资 年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资,它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一
种工资形式
,它有助于鼓励职工长期在本企业工作并多做贡献,同时,又可以适当调节新老职工的工资关系。工资形式:工资形式可以分成以下
几种
:计时工资、计件工资、定额工资、浮动...
工资
的
形式
主要有那两种
答:
工资
的
形式
主要包括两方面的内容:一是劳动如何计量,即以劳动时间、劳动新产品还是其他形式表现的劳动成果间接计量,反映劳动者的劳动数量;二是工资支付,即按照既定的工资标准和计量的实际劳动量计算应付工资,并向劳动者支付。通俗点即有计时和计件两种形式 另辅以奖金(全勤奖、优秀奖等)和津贴(岗位...
工资
结构由
哪几
部分构成?
答:
5、年功工资 年功工资是根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一
种工资形式
。它有助于鼓励职工长期在所在企业工作并多做贡献,同时,又可以适当调节新老职工的工资关系。一般来说,增加年功工资,主要决定于职工工龄的增长,同时还应决定于职工...
工资
支付
方式
有哪些
答:
工资
的支付
方式
主要有两种
形式
的:一是现金,二是银行转帐。作为工资的话只能是上面的两种方式的,至于公司发放的福利待遇的话,还可以有其他的方式的,工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况...
基本
工资
包括
哪几
项?
答:
问题三:基本
工资
制度
有哪几种
在企业
薪酬
管理实践中,根据薪酬支付依据的不同,有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素。通常企业选择一个或二个为主要
形式
,其他为辅助形式。选择并确定工资制度形式是很关键的,这体现着公司的价值导向。以下是几种主要的工资制度...
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