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工资标准
工资
发放
标准
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十九条确定和调整最低
工资标准
应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均...
劳动法
工资
计算
标准
答:
(三)法颤型链定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
。劳动法工资按照实际劳动计算,工资=合同约定月工资÷21.75...
最新公务员
工资标准
表
答:
一、公务员
工资标准
参照表 最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金;基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。二、全国公务员工资网友调查 北京:——北京网友,每月拿到手7295元。天津:——天津网友,工作六年,副科,每个月到手工资5600元,公积金5300元。广东:——珠三角沿海小城市网友,正...
国家规定
工资
怎么计算
答:
法律分析:国家劳动法
工资标准
一个月一般按21.75天计算。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
国有企业
工资标准
表2022
答:
一、正面回答国有企业
工资标准
是专业技术人员每月1510元至6010元,管理人员每月1510元至5910元,工人每月 1480元至2250元;薪级工资标准,专业技术人员、管理人员每月260元至7204元,工人每月225元至 2232元。二、分析详情标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资...
工资标准
答:
(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;法律依据:《最低工资规定》第五条 最低
工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,...
国家
工资标准
答:
一、正面回答国家只规定了最低
工资标准
,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。二、分析详情工资标准又称工资率。国家、部门、企业单位对职工规定的在一定时期内的具体工资数额。反映一定时期的生产技术发展...
最低
工资标准
是多少
答:
一、全国各地最低月
工资标准
是什么 1、北京月最低工资标准2200元 2、上海月最低工资标准2480元 3、重庆月最低工资标准1800元 4、山西月最低工资标准一档:1700元,二档:1600,元,三档:1560元 5、湖南月最低工资标准一档:1700元,二档:1540元,三档:1380元 6、河北月最低工资标准一档:1900元...
国家劳动法
工资
规定怎么算的
答:
国家劳动法
工资标准
一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75 法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 制度...
标准工资
的计算公式是什么?
答:
标准工资
是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日...
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