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工资结构和工资构成
人力资源经理是怎么做
薪酬
管理的
答:
2. 进行市场薪酬调研:进行市场薪酬调研,了解相关行业和地区的薪酬水平和趋势。通过与其他组织的薪酬数据比较,确保组织的薪酬具有竞争力,能够吸引和留住优秀人才。3. 设计和管理薪酬体系:基于薪酬策略和市场调研结果,设计和管理适合组织的薪酬体系。这包括确定
薪酬结构
、职级和职位薪酬水平,并建立与绩效和...
如何评价
薪酬结构
视频时间 00:54
公务员工资中,( )是
工资结构
的主体。
答:
公务员工资中,( )是
工资结构
的主体。A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金 答案选A。
社区人员是什么编制
答:
3. 社区工作者的
工资结构
:社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分
构成
。社区工作者工资待遇与大学生村官相当,具体数额因省市、区县不同而有所差异。例如,北京顺义区的社区工作者年均收入为38600元,而门头沟区为28308元。4. 基本工资档次:社区工作者基本工资分为三档,正职...
我国的
工资
标准分为多少级?
答:
它有工资等级、技术等级标准
和工资
标准三个要素
组成
。适用于技术复杂程度较高、工人劳动差别较大、分工较粗及工作物不固定的工种。 岗位工资制 指按职工所在的不同生产或工作岗位规定劳动报酬的一种基本工资制度。岗位工资制的特点是,按岗位所要求的技术复杂性、劳动熟练性、工作责任心的不同,对岗位而不是对人规定...
什么是基础性绩效
工资
答:
它的基本特征是将雇员的
薪酬
收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩
工资
虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起,这体现了绩效工资的...
工资
总额包括哪些内容
答:
工资总额反映了员工的整体收入状况,对于企业和员工来说都具有重要意义。企业应该根据国家法律法规和自身情况,合理制定
工资结构
,确保员工的收入合理且合法。同时,员工也应了解自己的
工资构成
,以便更好地规划个人财务和职业发展。因此,了解工资总额所包含的内容,对双方都是十分必要的。
员工
工资
管理系统
答:
3)工资由基本工... C++设计
员工薪资
管理背景资料:1) 某单位现有100名以上员工,其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。2) 该单位下设4个科室,即经理室、财务科、技术科和销售科。3) 工资由基本工资、福利补贴和奖励
工资构成
,失业保险和住房公积金在工资中扣除。4) 每个员工的基本资料有姓名、性别、...
甘肃省酒泉市政府公务员的月薪有多少?
答:
三、职级工资制的实施 列入实施范围的单位中,除工勤人员以外已按有关规定进行公务员登记并取得公务员身份的工作人员实行职级工资制。(一)调整基本
工资结构
公务员基本
工资构成
由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。职务工资。主要体现公务员的...
薪酬
管理主要内容包括哪些
答:
3、选择确立
薪资结构
。薪资结构是岗位员工从企业所获得的不同性质的经济福利的比例
构成
。选择确立薪资结构,也就根据企业的实际和劳动市场的变化,确定薪资之中的基础
工资
、奖励工资、附加工资、福利保险和期权激励五者的比例,以最大限度地反映岗位员工的劳动对企业发展价值目标达成的贡献。4、选择确定薪资...
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