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工资表应出勤天数怎么算
月
工资
除以30还是26
答:
如果按照《劳动法》执行,那么日
工资应该
是月工资除以21.75天所得即是日工资。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班
天数
核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
薪资是
怎么计算的
?
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/
应出勤天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
员工
工资表
中
出勤天数怎么
用函数公式从考勤表中引用过来,不用手输_百...
答:
=VLOOKUP(A2,数据!A:E,3,0) 。其中A2是
工资表
中的姓名所在的单元格;“数据”是你的考勤表;A:E指的是考勤表中的取值范围,可以是1列,也可以是多列;“3“是
出勤天数
所在的列。然后下拉复制即可。
新员工当月只
出勤
两天,逢星期曰休息
应怎样计算工资
答:
3000-(3000/26*24)三:用实际工作日
计算
法,同样是26天的话,与第一算法相同。若当月实际满勤天数只有25天,那么:3000/25*2 这种算法虽然最公平,但是人力资源一般不采用,因为每个月的实勤天数会不一样,你的
工资表
就会经常需要修改。常用算法是扣减法,就是第二种。每月的
应出勤天数
是固定的,...
...
工资表
,根据工资除以本月总天数再乘以
出勤天数算
实际工资,用公式怎 ...
答:
如表格A1代表工资,表格A2代表本月总天数,表格A3代表
出勤天数
,表格A4代表实际工资。则实际工资为:A1/A2*A3即本月实际工资=工资/本月总天数*出勤天数。
工资表
又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,...
工资表
的
计算
,按21.75来算,以下情况要
怎么算
?基本工资按1650来计算
答:
只给了基本
工资
一个数据,暂时以它为依据计算:1、基本工资/21.75=日薪(1650/21.75=75.86)2、日薪*
出勤天数
=当月工资 3、法定节假日需要计算薪酬,按
出勤计算
则:7月薪资=日薪*27=75.86*27=2048.22元 9月薪资=日薪*(30-5+1)=75.86*26=1972.36元 10月薪资=日薪*(31-8+4)=75...
...本月总天数再乘以
出勤天数算
实际
工资
,用公式
怎么
做啊???
答:
表格A1(
工资
)表格A2(本月天数)表格A3(
出勤天数
)表格A4(实际工资)其中表格A4中的内容为:=A1/A2*A3(即你要的公式)不好意思,有延迟,同意楼上
我们公司的月计薪天数是22天,
出勤天数应该
写实际的还是22?如果有加班...
答:
看各个公司不同的考勤制度吧,一般是按照实际
出勤
计考勤,即,实际考勤为26天, 就写26天,而超出全勤的出勤日,
应该
会有调休申请表之类的,注明加班日期,要求调休日期,再进行调休。希望可以帮到您
...如果法定假日那天不是周末,
怎么
按月薪
计算工资
?谢谢大家!!_百度知...
答:
首先,一般的企业,法定节假日都是全员休息的,因此不可能存在
应出勤
和实际出勤相同的情况。这种情况下只要依照员工正常月
工资
除以22再乘以3得出法定节假日每加班一天的工资。其次,有些行业是需要轮班的(应该就是您所说的情况),结算的时候是这样的公式:正常月工资+正常月工资/22*2*法定节假日加班
天
...
工资表
制作步骤是什么
答:
工资表
制作步骤:1、输入工资表信息,新建一个空工作薄,在工作薄中输入工资表的相应信息;2、
计算
全勤奖,选择F4单元格,输入公式,按回车键,既可以算出奖金,拖拽填充柄计算出其他单元格的全勤奖,注意是按
出勤天数
22天以上,奖金按出勤天数乘以20,来发放奖金,22天以下没有奖金;3、计算社保,选择...
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