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工龄是怎么算的
工龄的
定义是什么,工龄的计算方法有哪几种
答:
1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会待业人员对待。
工龄计算
:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在...
工龄怎么算
是一年
答:
1、连续计算法,也叫
工龄
连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的...
什么是工龄
工龄是
如何
计算的
答:
工龄的概念:
工龄是
指职工也就是参加工作的人,以工资收入为主要生活来源时,参与工作的时间。工龄分为两种:一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间:本企业工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。
工龄的
计算方法有三种:连续计算法、合并计算法和工龄折算法。一个...
工龄怎么算
是一年
答:
工龄怎么算
是一年,具体如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段...
工龄怎么算
是一年
答:
劳动者在单位实习期间应当
算工龄
。 如果劳动者主动漏链离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存中搜渣在违反规定的情形,劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。 另外,合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
工龄怎么算
是一年
答:
劳动者在单位实习期间应当
算工龄
。 如果劳动者主动漏链离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形,劳动者可以获得经济补偿金。相反,如果公司不存中搜渣在违反规定的情形,劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。 另外,合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
企业退休职工的
工龄是怎样计算的
答:
一、按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休,计算退休待遇不再按照
工龄
,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限。二、《社会保险法》1、第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费...
工龄怎么算
是一年
答:
1、连续计算法,也叫
工龄
连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的...
现在
工龄
到底
怎么算
,有什么用?
视频时间 03:31
工龄怎么算
答:
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是
指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练...
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