44问答网
所有问题
当前搜索:
带薪年休假实施条例实施办法
职工
带薪年休假条例实施
细则2020
答:
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 法律依据:《职工
带薪年休假条例
》第三条:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工
带薪年休假条例实施
细则
答:
法律分析:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工
带薪年休假条例
》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动...
国家机关事业单位工作人员
休假
规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假
条例
》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法
》 第一条为了规范...
带薪休假
工资发放标准
答:
1、带薪年休假应在1个年度内集中休清,或者分段安排,一般不跨年度安排。《劳动法》及《职工带薪年休假
条例
》规定,职工因生产、工作特点确有必要跨年度安排生产或工作任务的,不能跨年安排职工不能跨年享受带薪年休假,不能清偿的,不能清偿的,也不能清偿。但《企业职工
带薪年休假实施办法
》规定,年假...
带薪年休假实施条例
答:
《职工
带薪年休假条例
》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法制定。
带薪年假
的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
杭州
带薪年休假
重要规定汇总一览
答:
第一条为了实施 《职工
带薪年休假条例
》 (以下简称条例),制定本
实施办法
。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 第三条职工 连续工作满12个月 以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条年休假天数根据职工...
探亲假包含国家法定节假日吗
答:
如在原单位没有休年休假的,所在单位应在当年度安排其休年休假。法律依据:《机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法
》 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假
条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“...
政府机关工作人员
年休假
规定求教
答:
《机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法
》规定:1、第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假
条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。2、第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,...
休
年假的
标准怎么确定
答:
休年假的标准确定如下:(1)《职工带薪年休假
条例
》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(2)《企业职工
带薪年休假实施办法
》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
职工
带薪年休假条例实施
细则2020
答:
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本
条例
。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年假怎么计算方法
国家规定年假怎么计算
公司带薪年假管理办法
年休假折算是按照工资算吗