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带薪年休假的规定
黑龙江的事业单位休
年假带薪
吗?
答:
黑龙江事业单位职工累计工作年限一年以上享有
带薪年休假
。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》、黑龙江省人事厅《转发关于<机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法>的通知》(黑人发〔2008〕37号 )
规定
,黑龙江事业单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
工作满20年
年休假规定
能有多少天
答:
工作年限满20年,
带薪年休假
是15天 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
国家
规定
的11个法定节日
答:
5、国家法定节假日端午节,放假1天,即每年农历端午当日。6、国家法定节假日中秋节,放假1天,即每年农历中秋当日。7、国家法定节假日国庆节,放假3天,即每年10月1日、2日、3日。带薪休
年假的
标准介绍:2007年国务院颁布《职工
带薪年休假
条例》(国务院令第514号),明确
规定
,机关、团体、企业、事业...
公司不批
年假
合法吗
答:
公司不批年假是否合法,需根据具体情况和法律法规来判断。一、员工享有
带薪年休假的
权利 根据《中华人民共和国劳动法》和相关
规定
,员工连续工作满一年以上的,享有带薪年休假。年假的天数根据员工累计工作年限确定,最少为五天。员工在年假期间,公司应当支付其正常工资。二、公司应当批准员工的年假申请 在...
...连续工作1年以上的,可以享受
带薪年休假的
有( )。
答:
百练会计为您解答:A、B、C、D均选
不满勤就不享有法定
带薪
假吗
答:
年休假15天。 【法律依据】:《企业职工
带薪年休假
实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。
...而发工资没有拿到
带薪年假的
工资。找她们,他们推卸责任。该怎么处...
答:
带薪年假
是国家法律
规定
的,只要劳动者在用人单位连续工作一年以上,就可以享受带薪年假,不能安排劳动者休
年假的
,应当在年假期内,应当按照职工日工资收入的3倍支付劳动者年休假工资。根据《劳动法》第四十五条 国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第...
年假
累计工作满1年不满10年的职工,直指在同一个单位吗?
答:
是指在不同单位累计工作年限,包括其它依照法律法规
规定
视同工作年限。法律依据:人力资源社会保障部《企业职工
带薪年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
带薪休假
个人所得税怎么算
答:
法律客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...
公务员
年休假
第二年能补吗
答:
一、单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、如果单位安排了,你自己不想休,这种情况按
规定
是没有补偿的。三、如果单位不安排职工休年休假又不依照《职工
带薪年休假
...
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