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带薪年休假的规定
劳务派遣人员是否有
带薪年休假的
制度?
答:
一、劳务派遣人员是否适用带薪年休假制度 依据《职工带薪年休假条例》第二条和《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位和与其建立劳动关系的职工,适用
带薪年休假的规定
。 劳务...
国家法定节假日
带薪休假的
文件,除劳动法第五十一条
规定
外,还有什么文 ...
答:
《职工
带薪年休假
条例》2.《企业职工带薪年休假实施办法》3.全国年节及纪念日放假办法 4.国务院关于职工探亲待遇
的规定
(仅适用于政府机构、事业单位、国有企业等)5.劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(关于特殊工时制的加班、休假、节假日等相关信息)...
法定有
薪
假如何计算?
答:
法定假日在休息日的,国家一般会出通知占用工作日来当作法定假休息的,每次都会有通知。看你发的题目说明贵公司每周都休息了,但是有一天上班时间占用了休息日。1、这个休息日你可以支付加班费,也可以调休而不用支付加班费。支付加班费的有综合计时的,按1.5倍,没有的按2倍。2、底薪是以满勤来算,...
职工
带薪年休假
条例是行政法规吗
答:
国家
规定的带薪休假
包括:1、法定节假日(包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节、国庆节);2、年休假(劳动者在本单位连续工作1年以上的,协商
带薪年休假
);3、婚丧假(法定婚丧假一直三天);4、其他。综上所述,工带薪年休假条例,是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,...
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