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带薪年休假的规定劳动法
劳动法
休息
休假规定
答:
带薪年休假
是劳动者连续工作满一年后享有的权益,根据工龄的不同,
年休假的
天数也有所不同。病假则是劳动者因病需要休息时享受的权益,期间用人单位应支付病假工资。此外,
劳动法
还对产假、婚假、丧假等特殊情况下的休假制度进行了明确
规定
,以保障劳动者的合法权益。三、特殊情况下休息休假的保障 在特殊...
机关事业单位工作人员
带薪年休假
天数包括周六周日吗?
答:
以下是中国政府网今天公布的《职工
带薪年休假
条例》全文。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
劳动法
有
规定
,请假十五天就没有
年休
吗
答:
我国实行
带薪年休假
制度。
劳动
者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中,单位往往主张员工从未提出休
年休假的
申请故无须向员工支付相关报酬。而根据法律
规定
,劳动者不提出年休假申请的,不意味着自动放弃,单位...
最新
劳动法年休假规定
2022?
答:
不知道其他区域有没有其他的核算
规定
)3、不能享受
年假的
情况 A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;E、累计...
职工应享受的
带薪
假期的天数是怎样
规定
的
答:
除了法定假期外。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资...
公
休假的规定
有哪些?
答:
法定的公休假遇上休息日,休息日应另外补假的。2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定:第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
劳动法
休息日
规定
答:
劳动法的
休假规定
如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;(3)已满20年的,年休假为15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入
带薪年休假的
假期。劳动法病假休假时间
规定劳动法
病假休假时间根据《企业职工患病或非因工负伤...
劳动法
关于
年假
问题
视频时间 00:54
2024年
劳动法
新规
答:
2024年
劳动法
的新规定主要集中在年假方面。具体的
年假规定
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。同时,国家法定休假日、休息日不计入
带薪年休假的
假期。2、对于年假的享受,也存在一些限制条件。例如,职工如果依法...
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