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常见的行政领导者产生方式
如果你是一个机构的
领导者
你会怎样做使机构发展好
答:
基层管理者虽然是“管理者”,但由于本身所处的角色,需要更多发挥自己的领导力而非
行政
赐于的管理能力,之间的区别在于:第一、 管理者一般是被任命的,其影响力来自职位所赋予的正式权力。而
领导者
可以被任命,也可以从群体中
产生
的,影响力主要来自非职位权力。第二、 管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作,而领导...
那位朋友那有电大7.11管理学基础的试题资料`谢拉`真的很急
答:
5.当
领导者
面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系
的方法
就是(D)。A、不为法B、糊涂法C、缓冲法D、转移法6.布莱克和莫顿提出的领导理论是(C)。A、领导行为连续统一体理论B、管理系统理论C、管理方格理论D、情境领导理论7.利克特和阿吉里斯提出的领导理论是...
在职场中,如何获得老板与
领导
的赏识与重用?
答:
5、多赞扬、欣赏领导。赞扬和欣赏领导的某个特点,意味着肯定这个特点。领导也是人,也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时,他的自尊心会得满足并对称赞
者产生
好感。如果你在背后赞扬你
的领导
,并试图让他通过其他渠道得知,效果会更好。6、领导批评你时,千万不要一...
信息传递的
方式
答:
在外国的,有漂流瓶等。比较特殊的
方法
:1.用候鸟,特别是鸽,雁等作传输工具 2.作内馅
的方式
,如藏在鱼肚,饼类,包子等 3.以特殊声音,如钟声,鼓声,鞭炮声等 4.以灯光,火光,如孔明灯,.烽火台,狼烟等 现代信息传递:电话,电报,网络通讯等。从人类的传播历史来说,人类传播信息方式的演变...
谁知道管理学中激励的
方式
的概念?
答:
为此,企业的
领导者
应把自己的学识水平、品德修养、工作能力、个性风格贯穿于自己的日常工作之中,以自己良好的个人形象对被领导者的思想和行为进行激励。同时,对于在工作中表现突出,具有代表性的新人、优秀员工、劳动模范以及工作团队等,采用照片、资料张榜公布,开会表彰发放荣誉证书,在电视、网际网路上宣传等精神奖励
方式
...
一村一名大学生计划教材《农村政策法规》、《财政与金融》、《市场营销...
答:
3、行政领导责任:行政领导责任是指
行政领导者
违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。4、人事行政机关:人事行政机关是指根据人事管理职责,按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。二、单项选择题1.在西方,最早提出行政概念的是( D )。A、瓦特 B、史坦因 C、马克思 D、亚里士多德2....
如何向
领导
汇报工作
的方法
和技巧
视频时间 00:45
常见
公文写作格式是什么
答:
导者本人曾有要求,否则不能直接主送
领导者
,更不能同时直接主送几位领导者;应准确界定主送机关与抄送机关的区别,避免仅依据机关的级别而不是办理方面的责任确定受文机关中的主送与抄送机关;应正确标注受文机关的名称,禁止使用不规范的简称或笼统含混的统称,以免无人承担实际办理责任,削弱公文的效用。 在印制本上...
交易型
领导者
通常采取怎样的手段来激励下属员工?
答:
1)完善的奖惩制度。动人心的不是鼓励,而是金钱。想要调动员工的积极性,最直接并且有效的
方式
就是加薪,绩效和完善的奖惩制度。有的时候员工没有积极性的原因只因没有完善的奖惩制度。2)合理安排工作任务。人是感性的动物,不管身处何地,身居何职,都讲究一个舒心、喜欢和愿意。很多公司喜欢高压政策...
管理学原理中激励的主要
方法
有哪些
答:
管理学原理中激励的主要
方法
有: 一、形象激励 这里所说的形象包括组织中领导者、模范人物的个人形象与优秀团队的集体形象等。无论哪一种形象,都能激发员工的荣誉感、成就感和自豪感,达到激励人的作用。为此,企业
的领导者
应把自己的学识水平、品德修养、工作能力、个性风格贯穿于自己的日常工作之中,以自己良好的个人...
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