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干部任命前组织考察谈话回答
任用
干部
公示期间有人实名举报怎么处理?
答:
四、根据调查核实情况提出处理意见,决定是否实施对
干部
的任用,并予以公布。公示期一般为7—15天。对调查核实结果的处理,主要分四种情况:1、所反映问题不存在的,予以任用。2、属于一般性缺点、不足,不影响提拔任用的,按预定的方案任用,并在任用
谈话
时向干部指出存在的问题,督促改正。3、对政治立场...
干部考察
预告和干部考察公示有何不同?是不是一样?
答:
内容拓展:
干部考察
的具体程序:
组织考察
组,制定考察工作方案。同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见。根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。采取个别
谈话
、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察...
党政领导
干部
选拔任用工作责任追究办法 责任追究对象有哪些
答:
第八条党政领导
干部
应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经上级
组织
(人事)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出
考察
对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别
谈话
推荐...
副科提正科条件
答:
第二环节是对得票过半的干部定向考核,从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行
干部考察谈话
,谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%;3、通过以上环节,你被列为拟提拔人选,进行为期七天的任前公示;4、由
组织
部门提交县、市委常委会研究
任命
。副科级几年可以提正科级 一般...
副科级后备
干部
是什么?
答:
“副科级后备
干部
”不是一个具体的职位,是
组织
部门为在公务员科员中选拔副科干部而确立的一个候选名单。储备干部,一般又习惯称为“后备干部”。后备干部制度产生于1980年代初期,主要是为了解决当时迫在眉睫的新老干部正常交替问题,也是中共首次考虑制度性选拔接班人。
党政领导
干部
选拔任用工作责任追究办法(试行)规定的责任追究对象有哪些...
答:
(三)对发现的
干部
选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的;(四)对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。第八条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,追究有关领导干部和人员的责任:(一)在个别
谈话
推荐和
考察
中故意提供虚假情况的...
国有企业领导
干部
选拔采用什么规定?
答:
第八条党政领导
干部
应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经上级
组织
(人事)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出
考察
对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别
谈话
推荐...
民建联络部部长是谁
任命
的呢
答:
经分管副部长、部长审定后,提交部务会议集体讨论。7、讨论决定。根据部务会议讨论精神,填写《请示呈报卡》。提请市委常委会议讨论决定。需召开全委会表决的
任免
事项,准备召开全委会或征求意见的有关材料,进行表决。由省委或省委
组织
部管理的
干部
,及时向省委组织部报送有关任免材料。8、
谈话
、...
县处级需要上一级审核么
答:
必须意见集中,得票过半;第二环节是对得票过半的干部定向考核,从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评;第三环节是进行
干部考察谈话
,谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。3、通过以上环节,你被列为拟提拔人选,进行为期七天的任前公示;4、由
组织
部门提交县、市委常委会研究
任命
。
考察
预告和公示有什么区别
答:
法律分析:
干部考察
的具体程序:
组织考察
组,制定考察工作方案。同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见。根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。采取个别
谈话
、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察...
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