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干部觉得麻烦能力不足
感觉
自己在工作中不可替代,然后以此威胁领导结果会怎样?
答:
可是,有一个前提条件,假如你以这一优点而去威协领导
干部
,不服从管理,这也许要用错力了。领导干部往往变成领导干部,便是有人的
能力
,领导干部阅历丰富,做事千万,你小招数,可能也逃不出他见心。厉害的人,全是无声胜有声的,你
觉得
占有优势,事实上,隐藏奔涌,对领导干部而言,你招数膏火自煎...
年轻人为什么会在20岁左右比较 迷茫?是不是所有的年轻人都要经历这个...
答:
1 迷茫是因为心理不充实,没有目标,不知道干什么好。2 不是所有的年轻人在20岁左右都迷茫的。这个是受环境的影响,中共早期的军政
干部
有的 还不到20岁就独挡一面了。时代和环境造就的 3 现代是个好时代,给自己定个目标,围绕目标去努力。4 社会关系僵化固定,阅历
不足
是20岁人普遍存在...
一件事完工,总是需要总结下,然后再感慨下
答:
我有点儿忽略了她的
能力
这个事实。不过我也
觉得
好的工作人员是自己不会做,然后就去学,不说自己不会,或者做不了。我和同学说这个事情了,同学说她现在在给人做助教,估计那个老师就觉得她是小白,啥也不懂。但是我觉得差别在于,我同学知道自己的能力是
不足
的,是有自知之明的。而有些人明明能力或者水平有问题,却...
如何让自己变得有思想有主见?
答:
以前我也一样~~如果还是学生~~尽量担任班
干部
咯`~一般的没主见主要是遇事犹豫不决~归结到底还是自己不能看清事情的利与弊~~或许说是厨师
能力不足
~~所以建议多出去外面看看~多多观察别人遇事的是怎么解决的~扩大自己的交友圈·~增长见识~还有一旦遇事真的无法决定的时候~~而身边有也都是没主见的~~~...
在什么样的情况下,不建议职场人跟领导提加薪问题?
答:
假如领导
干部觉得
你的表现很差,最没有标准来提加薪,这一就非常
麻烦
了。但我觉得也是好事儿,终究三年了,务必要搞清楚这种状况,便于更为勤奋来提高目前工作中的工作
能力
,或是就索性感觉这一工作中就不宜自身而选用更适用的。
现在出社会为什么
感觉
有时候别人的看法不一定就是对的,甚至有的人故意...
答:
其实不然,要知道考官要来选拔的可是以后单位里一起工作的同事,甚至有些是来挑选下属的,所以你
觉得
他们更关注的是什么?肯定是办事
能力
啊,不然选个花瓶啥也干不了不是给自己找
麻烦
嘛。所以即便考官低着头闭着眼睛,他也是在很认真地听你答题,关注你的答题内容。所谓的礼仪和服装是要注意,但是到位即可,不必精挑细...
单位领导答应提拔你的事情最后不了了之,你会如何面对?
答:
就向你透露这个消息,但等到正式的请示到了老板那里,或是跟老板正式沟通的时候,老板却突然变卦了,你的领导上下两难又不能跟你说透,就只好只字不提了。如果是你的老板说的,那他应该不会忘记,除此之外就只有一种可能,就是你最近的表现,让他
感觉
提拔你是一个不明智的决定,所以他就反悔了。
工作
能力
很突出,总被同事们孤立,该如何处理这种局面?
答:
要记住,在职人员场,拼的是
能力
,并不是挑拨是非的工作能力!关于这个话题讨论,大家得搞清楚,是不是我们自身多想想。对自已
不够
自信,怕自身太张扬,太高傲自大,担当
不足
。有时,仅仅大家自己给自己设定的路桩,英勇的走过去就没事儿!假如不是自己想的太多,确实
感觉
到了周边的成见和妒忌。还可以...
大学生需要具备的素质有哪些
答:
中国移动最大的优势是网络的稳定,它的技术明显比联通更胜一筹,所以它的广告词为“移动通信专家”,强调自己的专业性,以此来暗示中国联通在技术上是
不够
专业的。而中国联通最大的优势是资费便宜,但是对于一个移动通信品牌来说,过于强调自己价格便宜无异于让品牌掉价,使人
觉得
联通就是“廉通”,这...
瞿秋白的<我的自白>全文?
答:
直到立三的政治路线走上了错误的道路,我回到上海开三中全会(一九三○年九月底),我更
觉得
自己的政治
能力
确实非常薄弱,竟辨别不出立三的错误程度。结果,中央不得不再招集会议——就是四中全会,来开除立三的中央委员、我的政治局委员,新
干部
起来接替了政治的最高领导。我当时觉得松了一口气。从一九二五年到一九...
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