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年休假加班费计算方法及标准
离职
年假
怎么折算
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休
年休假
工资报酬前12个月剔除
加班工资
后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发
办法
按照本条第一款、...
基本
工资
2100
怎么算
答:
1、
计算加班费
时,劳动合同中约定了
加班工资
基数的,按约定的标准确定;2、劳动者月工资低于当地市最低
工资标准
的,按照当地市最低工资标准基数计算。法律依据:《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,...
应用题:九块钱一个小时,一天上班时间有10个小时,问一个月多少
工资
...
答:
国家规定的正常上班时间是8个小时,根据你的 时间来看已经超出国家规定的上班时间的,你可以根据法律法规申请超出两个小时算加班工资,加班工资平常是1.5倍,国家节假日加班工资是3倍。下图是关于加班费的法规条文 下图是劳动法规定的加班费计算基数 下图劳动法规定关于
加班费计算方法
:...
基本
工资怎么算
答:
四、
年休假
天数
计算
依据《职工带薪年休假条例》第三条、《关于<企业职工带薪年休假实施
办法
>有关问题的复函》第二条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者...
年假
工龄以什么为
标准
答:
前款规定的折算
方法
为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的
年休假
天数。二、
年假工资
发放标准是什么年假工资发放标准如下:1、年休假所得月
工资标准
为前十二个月应得工资总额-前十二个月
加班工资
总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份
计算
月...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
工伤保险待遇赔偿项目较多,医疗费、住院费、护理费、交通食宿费等,依照实际
费用计算
。 比较高额的赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资,都是跟员工的本人工资、当地社平工资、劳动能力鉴定伤残等级相关,各地区赔偿的
标准
也不一样。 8、
年休假
工资。 单位确因工作...
...者一定要全力配合工作吗?可以拒绝用人单位
加班
要求吗?
答:
根据法律法规规定,用人单位不能强迫工人加班,如果确需加班,也必须符合法律法规规定,否则员工有权拒绝加班。 劳动
法
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。本条规定了三层意思 一、用人单位不得强迫劳动者加班:为了...
公司拖欠
加班费及年休假
工资诉讼时效是多久
答:
一、
加班费及年休假
工资诉讼时效是多久?加班费及年休假工资诉讼时效是1年,劳动关系存续期间不受诉讼时效的限制。人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知...
公司加班,没有
加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
一天事假扣多少
工资
答:
1、日工资数:日
工资计算方式
为:基本工资/21.75,可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。2、应得工资数:基本工资减加上
加班费
、津贴、补助就是实际应得工资数。3、实得工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资、社会...
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