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年休假和工龄对照表
法定
工龄和年假
如何规定的
答:
所谓累计工作年限即社会
工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的认定标准的证明材料是社保缴费记录。工龄的计算公式 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×...
关于
工龄与年假的
问题
答:
年休假
的时间按
工龄
来确定的。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假...
工作年限
和工龄
一样吗
答:
员工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。累计工作年限包括职工在同一或者不同用人单位工作期间。对于工作年限以及
工龄
之间的关系,我们有了进一步的认识和了解,同时在我们知道了工龄和工作年限的区别以后,尤其是在对于这方面的相关规定,...
已知
工龄
和司龄怎么通过EXCLE计算
年休假
答:
=IF((A2>=10)*AND(B2>3),"10",IF((A2<1)*AND(B2<1),"0","5"))公式含义:在同时满足司龄大于3年且满足
工龄
10年才能享受10天
年休假
,在工龄和司龄都不满一年就没有
年假
,其他情况都是五天年假
20
年工龄年休假
多少天
答:
20
年工龄年休假
15天。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作满20年的年休假天数为15天。这15天的年休假不包括国家法定的休假日和休息日,即公休假日是不计入年休假天数的。此外,如果职工在年休假期间请了事假,那么这些事假天数也需要从年休假天数中扣除。因此,实际可享受的带薪年休假...
工龄
和职工
年休假
有什么关系
答:
工龄
,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄和职工
年休假
的关系:《劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
关于
年休假与工龄
的问题
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。没有确定非要本企业的
工龄
,其他企业工龄不计算的规定,所以,应该和其他企业连续计算。
原工作9年新工作2
年工龄和年假
怎么算
答:
原工作9年新工作2
年工龄
,按11年工龄享受
年休假
。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算职工享受年休假的工龄,是指在不同工作单位累计工作年限,职工原工作单位9年新工作单位2年工龄,应按11年工作年限享受年休假,每年享有年休假10天。国务院 ...
新的《劳动法》中工作年限如何计算?
答:
如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算,也就是一年四个月都算入新用人单位的工作年限。如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的,重新计算工作年限。两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的,
年休假
5天。工...
新疆事业单位公务员年休假规定,单位
年休假工龄
怎么算
答:
一、机关、事业单位工作人员,工作年限满1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称“年休假”)。单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员年休假期间,单位一般不再安排日常工作。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、机关、事业单位工作人员,工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已...
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