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年休假安排上班几倍工资
提前二年内退对正退影响大吗
答:
如果单位依然负责交纳五险一金,和在职时相比,因为
工资
降低,基数必然减小,而我们的退休工资主要由缴费基数、缴费年限以及当地社平工资决定的,直接导致退休工资降低。病退与正常退休工资差要看退休时的平均工资以及社保缴纳基数的
多少
以及在公司
工作
的年限来具体确定的。退休男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工...
讨要单位拖欠
工资
需要什么手续
答:
第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)
安排
劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,...
企业有哪些常见的却鲜为人知的违反《劳动法》的行为?
答:
违法行为一:迟到扣
工资
有些公司对于
上班
打卡的事情抓得非常严格,迟到一分钟就要扣200,
工作
一天还挣不到200呢。理论上,既然上班是明码标价的,公司花钱买员工的时间,那么员工少的那一分钟就应该是扣那一分钟的工资了,员工另外工作的时间段的工资还是必须支付到位的,这是员工的法一律权益。违法行为二...
急!急!急!急!急!求法律帮助,这种情况算不算变相辞退?我该如何行使我该...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
倍
的,向其支付经济补偿...
请问青岛三利集团怎么样?
答:
徐鹏飞在三利集团处
工作
时,严重违反三利集团厂规厂纪,工作没有任何交接便无故旷工,故本奖励无效。一审法院一方面认定预奖励金不是工资,一方面又适用过错原则对职工中途离职给予一定的预奖励金,错误。二、三利集团已经
安排
徐鹏飞休带薪年休假,不应当支付徐鹏飞带薪
年休假工资
。三、就餐预付款不属于劳动争议案件受理范围,...
公司没有和我签劳动合同,没有给我买社保,我要怎么维护我的权益...
答:
3、依据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》,是必须执行的,你至少可以每年享受5天的带薪休假,按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定,用人单位经职工同意不
安排年休假
或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未年休假天数,按照其日
工资
...
工伤职工主动提出解除劳动合同.能否要求用人单位支付经济补偿金_百度知 ...
答:
劳动者依法享受带薪
年休假
、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定
工作
时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 用人单位违反以上规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者
工资
,并可责令其按所欠工资的1至5
倍
支付劳动者赔偿金。 在劳动合同中,双方当事人约定的...
求一份物流公司的内部管理制度?包括:薪资制度、考核制度、会议制度等等...
答:
年休假
以一年为单位,不跨年度累积。 (7) 若因业务需要,本公司可临时变更休假日或于休假日照常
上班
。 (8)
薪资待遇
①本公司根据国家法律,本着劳资互惠原则,给予员工合理待遇。 ②员工
薪酬
视其学识、技能、经历及
工作
性质决定,年度薪资调整方法由人力资源部拟订,呈总经理核定,董事长签字后调整。 ③员工待遇分基本...
我能考上大学嘛?
答:
2018节日法定节假日共11天,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)
上班
。三、清明节:4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假,共3天,...
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