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年休假时累计工龄
工龄
假的规定
答:
工龄
假的规定年假:1、职工
累计
工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受
年假的
情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3...
请问专家:
年休假
单位的连续
工龄
是指的本单位工龄,还是
累计
工作工龄?
答:
2、如
工龄
正处临界年(1年、10年、20年)则另有加折算天数,如某员1998年6月30日进公司,则该员在:1999年7月至12月享有
年休假
2.5天;2000年至2007年每年均享有年休假5天;2008年享有7.5天年休假,而其中5天必须是在7月至12月才可享有;2009年至2017年每年均享有10天的年休假;2018年享有12...
请问专家:
年休假
单位的连续
工龄
是指的本单位工龄,还是
累计
工作工龄?
答:
2、如
工龄
正处临界年(1年、10年、20年)则另有加折算天数,如某员1998年6月30日进公司,则该员在:1999年7月至12月享有
年休假
2.5天;2000年至2007年每年均享有年休假5天;2008年享有7.5天年休假,而其中5天必须是在7月至12月才可享有;2009年至2017年每年均享有10天的年休假;2018年享有12...
请问
累计年假
是按缴纳养老保险的年限算?还是按工作的年限算?
答:
按工作年限算。《职工带薪
年休假
条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工
累计
工作已满一年不满十年的...
年假
是按
工龄
算还是按入职日算
答:
年假
是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工
累计
工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
年休假
国家规定天数
工龄
答:
法律主观:
年休假
国家规定,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
年假
是按
工龄
算还是按入职日算
答:
法律分析:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
年休假
。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。在司法实践中,
年假
一般都是按入职日期的周年计算,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工
累计
工作已满1年...
年休假工龄
是按社保记录算吗
答:
年休假工龄
不是按社保记录算。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作,连续工龄不要求是本单位的连续工作时间,1年以上,享受带薪年休假。这就意味着,一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪
年假的
基础资格。职工
累计
...
请问,国家规定的
年假的工龄
是以社保为标准的吗?
答:
第四条中的,
累计
工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为
工龄
的期间(视同工作期间)。”也就是说计算带薪
年休假
的依据,必须是在用人单位全日制工作的工龄。
年假工龄
规定可不可以累积
答:
计算职工
年休假
条件的
工龄
,是不同单位
累计
工作年限。但是,新进员工当年年休假,按照当年在所在单位实际工作天数折算。人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间...
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