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年休假标准天数
年假的
计算方法和时间
答:
举个例子:小王2019年10月1日入职,2020年1月1日离职,月工资
标准
为15000元,没有加班工资,因单位原因未休年假,小王的年假工资是多少?答:小王的
年假天数
折算后为1天(详见例子1),小王的日工资为15000/21.75=689.66元,按照规定,应支付小王年假工资为689.66×2=1379.32(年假当天正常工作,...
年休假天数
如何计算?
答:
年假天数
的计算以工作年限为准。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
年休假
一个月休几天
答:
这一点与双倍工资差额争议相类似,均应当适用一年的一般时效,而不应适用劳动报酬的特殊时效。以上就是一般可以休
年假
多少天的介绍。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天,因此只要达到年休假条件,至少会有五天以上法律客观:法律上关于年休假的
天数
以及计算
标准
如下:2008年9月实施的《企业职工带薪...
公务员
年休假天数
答:
(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的
年休假
...
年休假
一般能休几天
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度
年休假天数
,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天...
企业职工带薪
年休假
条例是什么?
答:
举个例子:小王2019年10月1日入职,2020年1月1日离职,月工资
标准
为15000元,没有加班工资,因单位原因未休年假,小王的年假工资是多少?答:小王的
年假天数
折算后为1天(详见例子1),小王的日工资为15000/21.75=689.66元,按照规定,应支付小王年假工资为689.66×2=1379.32(年假当天正常工作,...
职工带薪
年休假天数
是怎样规定的?
答:
职工带薪
年休假天数
是按照什么
标准
来规定 《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和公务员法,制定的条例;于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,...
年休假
规定
天数
答:
年休假规定的天数如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3...
年假
规定怎么算一年
答:
年假规定需要连续工作十二个月算一年。年假指给职工一年一次的假期,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定
年假的天数
。不少用人单位的
年休假标准
往往比上述法定标准高,各公司...
北京市
年假的天数
规定
答:
北京带薪
年假
一般几天具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假是5天;2、已满10年不满20年的,带薪年假是10天;3、已满20年的,带薪年假是15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其
休假天数
多于年休假...
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