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年休假的工龄如何计算
年假按
工龄算
还是按本单位
答:
法律主观:年假原则上是按
工龄计算
的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年休假工龄算
不算其他单位的
答:
法律分析:算。年假是根据累计工作时间,也就是根据
工龄
来
计算年休假
时长。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
请问专家:
年休假
单位的连续
工龄
是指的本单位工龄,还是累计工作工龄?
答:
是根据累计工作时间,也就是根据
工龄
来
计算
年休假时长。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。希望我的回答对你有所帮助,谢谢。
年假是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年假一般都是按入职日期的周年
计算
,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
公
休假工龄如何计算
视频时间 01:04
年休假
和
工龄
对照表
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假 年假规定
工龄如何
界定 劳动者的累计工龄,并非指在某一单位的工作年限。 国家规定年假
计算
方法 1、所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
工龄
10年怎么
计算年休假
?
答:
劳动者有10
年工龄
,
年休假
天数按其工龄来
计算
,一般是10天。劳动者累计工作1年以上不满10年的,有5天的年休假;如果累计工作满10年不满20年的,则有10天的年休假;如果已满20年的,则有15天的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
事业单位公
休假工龄如何计算
答:
5、不满足以上条件的人,则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样
的工龄计算
。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
20
年工龄
年假多少天
年休假
怎么算满20年
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。通过条例可知,我们可以了解到就是职工
的工龄
多少也是会影响职工的休假时间的,工龄越长,那么休假的时间就会越多。带薪年假工资
计算
标准 (1)带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是
如何
...
工龄
与
年休假
天数
答:
第六,年假应从一年的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。 相信大家看了上述有关
如何
使用
工龄
来
计算
年假天数的内容,对这个问题应该也有了一定的了解。工龄和休假天数有着密不可分的关系。我除了对这个...
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