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年休怎么计算工龄
满十年
休
十天
年假怎么计算
的
答:
根据我国相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。职工新进用人单位且符合前款的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。国家规定的
年假
的
工龄
不是以社保为标准。职...
...单位有6年半的
工龄
,现在单位有3年11个月那么可以享受几天
年休假
?
答:
看看你的工资单,
工龄
费多少,是不是连续工龄了,如果没有连连续,那么按照现在的工龄你可以
休假
五天。
工龄
已满20年,其间请病假五年,
年休假怎么算
?
答:
如果没有换过工作,在一个单位工作,病假不影响
工龄
连续
计算
的。
更换工作单位后,在新单位的
工龄
(年功)工资
该如何计算
?
答:
这个得看单位的
年休
制度。一般单位都是从你进公司开始
算工龄
的,以前的工龄连续累加很多公司都不会这么做的。
比亚迪员工
如何
增加
工龄
认定
答:
年休假
的
工龄如何
认定 工龄如何认定 连续工龄的认定政策 工龄认定 工龄如何认定-华律网专题 连续工龄的认定 1、符合特殊工种退休的 工龄
如何计算
?符合特殊工种退休的职工,在计算连续工龄时,1995年12月31日以前的从事特殊工种时间,每从事井下、高、低温工作1年按1年零3个月计算,每...华律网 工龄...
...在新单位的参加工作时间才四年,这样
年休假怎么算
?
答:
如果您一直是在国企工作,即便是去了新的单位
工龄
也是连续
计算
的,带薪
休假
应该按照满十年工龄的标准执行。如果是民营企业恐怕很难连续计算。
企业职工考录公务员后,带薪
年休假如何计算
?
答:
这个具体的还是问党政办专职做这个的吧,应该是可以享受十年的带薪
休假
,五到十年有10天吧
基本工资的加班费
怎么算
2017年
答:
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 算加班费,
怎么算
,基本工资1680
工龄
125岗位K 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又...
事业单位请病假工资
怎么算
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数
计算
,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
劳动合同法2175天是
怎么算的
答:
但要提醒的是,累计的
工龄
必须要相应的证据证明,比如劳动合同,社保缴纳记录又或者是离职证明等相关的书面文件。关于
年休假
的
计算
,我国《劳动合同法》已经明确地给出了规定,员工累计工作已满1年不满10年的,享有年休假5天;已满10年不满20年的,享有年休假10天;已满20年的,享有年休假15天。三、...
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