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年休怎么计算工龄
百度啊你满五年
工龄
公司辞退我能不能享受
年休假
的补偿金
怎么计算
答:
一、0漆吧月份进公司工作约5一0月补偿陆月经济补偿金未提前月通知辞退再加月间即漆月补偿 违辞退两倍支付经济补偿金即陆*二=一二月 二、补交社保医保 三、家规定假折算工资或者补休
医院开具三个月病假 公司只允许两个月的第三个月
算
事假
怎么
办?
答:
关于机关事业单位工作人员病假、事假、休假规定为了维护干部职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理,根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪
年休假
条例》等有关规定,结合我局实际,现对机关事业单位工作人员(以下简称“工作人员”)病、事假、休假作...
深圳病假工资发放标准及规定
答:
二、不同
工龄
员工的“医疗期”
如何计算
。 那么,不同工龄员工的“医疗期”如何计算?据了解,医疗期是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,员工医疗期按其实际参加工作的年限和在本单位的工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:一种情况是实际工作年限10年以下的,在本...
公休的工资
怎么算
答:
这一期间的工作时间会计入他们的
工龄
。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条中规定,一般工龄是指工人职员以工资收入为主要或全部生活来源的工作时间,包括在当前企业的工龄。《职工带薪
年休假
条例》第二条指出,连续工作1年以上的职工,包括机关、团体、企业、事业单位、民办...
病假期间工资怎么发放?连续
工龄怎么计算
?
答:
据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。其次,病假工资的
计算
,先按
休假
时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续
工龄
划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续...
...现在2011年9月要离职请问我能
休
几天
年假
,
怎么计算
,谢谢了
答:
按照规定,你
工龄
满一年,不足十年,给你5天
年休假
带薪病假是全额工资吗
答:
一、带薪病假工资
怎么算
1、带薪病假工资的
计算
方式如下:(1)职工生病六个月之内的。连续
工龄
不满意二年的,按自己工资的60%计发。连续工龄满二年不满意四年的按自己工资的70%计发。连续工龄满四年不满意六年的按自己工资的80%计发;(2)假如职工生病超出六个月之上的。续工龄不满意一年的按...
产假期间辞退员工补偿标准
怎么计算
答:
休
产假期间被用人单位辞退的补偿标准按照自己的
工龄计算
,工龄满一年就能领一个月的工资,《中华人民共和国劳动合同法》当中规定,在员工整个怀孕、休产假和哺乳孩子期间,用人单位不能没有任何正当理由就辞退员工。 一、产假期间辞退员工补偿标准
怎么计算
?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
摩托罗拉裁员中的
年假
、
工龄怎么算
?
答:
你好,我从事了十余年工厂的人力资源管理工作,这个问题我们从下面几点来为您解答。一、首先是
工龄
补偿金(应该是经济补偿金)的月数
怎么算
?正常来说,每工作满一年,补偿一个月的工资;不满6个月的,补偿半个月工资;超过6个月不满一年的,按照工作满一年算。举个例子,你工作了7年7个月,那么你...
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