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年假工龄怎么认定
年休假工龄怎么认定
答:
年休假工龄
指员工自参加工作之日起累计工作时间。不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经...
休
年假
要提前多少天申请
答:
员工休年假的,必须提前5天提出申请,并填写请假单。员工休年假的,必须提前5天提出申请,并填写请假单。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
年休假工龄怎么认定
年休假是根据累计工龄计算。职工连续...
带薪
年假
中的累计
工龄怎么
计算
答:
1、根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》,“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间”的规定,在新老工作单位的工作时间应累积计算,由此来计算带薪休假的天数。2、比如一职工在原单位工作了8年,...
年假
和
工龄
是
怎么
规定的
答:
法律分析:
职工年休假
是依照
工龄
核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。1.“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续...
年休假的工龄怎么
算
答:
年休假的工龄
算为(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、...
年假
的法律规定天数
工龄怎么
算
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。所谓累计工作年限即社会
工龄
,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的
认定
标准的证明材料是社保缴费记录。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后...
年假
的法律规定天数
工龄怎么
算
答:
1、国家规定
年假
计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
年休假
规定
工龄怎么认定
答:
法律分析:每一位劳动者都想要在自己的
年假
的时候做一些有意义的事情,同时大家都知道年假的长短与
工龄
相关。所谓累计工作年限即社会工龄,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,而且中间允许有间断,现在通常的
认定
标准的证明材料是...
带薪
年假
中的累计
工龄怎么
计算
视频时间 01:20
年假
和
工龄
是
怎么
规定的
答:
职工年休假
是依照
工龄
核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。1.“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年...
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