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年假是按工作年限算还是社保
社保
和
年假
怎么
计算
视频时间 00:49
如果入职之前没有上过
社保年假
如何
计算
答:
职工带薪
年休假
与缴纳
社保
的年限无关,
按照
实际在不同工作单位的累计
工作年限计算
。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
年假是按
入职时间
还是工作
时间
答:
年假按照工作
时间算。年假原则上是按工龄计算的,而不
是按照
入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
计算年休假的
工作年限是按照职工在不同工作单位累计
工作年限计算
,中途中断...
年休假
时的
工作年限是
如何
计算
的啊?
答:
年休假工作年限
的
计算
,它
是根据
员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
年假计算是按
入职
还是
自然年
答:
试用期
是否算
入实际
工作年限
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第4条规定:年休假天数
根据
职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。试用期也是职工实际工作年限,所以,时间应该从入职那天开始
计算
,而不是从转正时间...
年假
社保
中断如何
计算年假
答:
一、社保中断如何
计算年假
年假天数以实际
工作年限
为准,与
社保是否
中断关系不大。
根据
《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
职工
年休假是
怎么规定的?是按工龄
还是按
本单位
工作年限
?
答:
职工
年休假是
依照工龄核算的,不是依照本单位
工作年限
。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假是按
工龄
算还是
按入职日算
答:
年休假是根据
工龄
计算还是
单位工作时间年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计
工作年限
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院...
公司
年假
和法定年假区别
答:
按职工累计
工作年限计算
,累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由用人单位考虑职工意愿,
根据
生产经营工作情况,统筹安排。可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产...
征地一次性缴纳15年加上自己交的7年可以享受10天
年假
吗
答:
不能。根据查询律渐显示,征地拆迁,一次性缴纳15年的小城镇保险,与在公司享受年休假没有联系,年休假和缴纳
社保
无关,
是按照工作年限计算
的。根据国家
年休假的
规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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