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年假的工龄灵活算吗
企业不让员工休
年假
,合法吗?
答:
这是法律赋予的福利,不论你在哪个公司起步,只要你满足这一条件。
灵活
的休假安排:
年假
并不局限于特定的年份。通常,你可以根据工作安排集中或分段使用,除非遇到特殊情况,如公司规定或工作需求,否则年假不会跨越两个完整年度。累计
工龄
决定假期天数: 休假天数
的计算
基于你的累计工作时间,需要提供相关工作...
日结临时工法律
规定
答:
因此,不管临时工是否与用人单位签订书面的劳动合同,均可依法
计算工龄
并享受年假; 2、临时工已经工作满1年不满10年的,可以享受5天年假。临时工已经满10年不满20年,可以享受10天年假。已经满20年的,可以有15天年假。国家法定节假日、休息日是不能够算进
年假的
假期; 3、在实际生活中,若用人单位...
工作一年八个月那么八个月有
年假吗
?
答:
通常情况下,员工需要工作满一年才能享受年假。因此,在你工作一年8个月的情况下,通常是没有资格享受全年的
年假的
。根据《劳动法》的规定,员工在连续工作满一年后,通常有权利享受带薪年假。具体的年假天数通常与员工
的工龄
相关,在不同的公司和行业可能略有差异。一般而言,员工工作一年后可以享受5-15天...
高阳社保局春节放假吗?
答:
6. 社保中心什么时候放年假国家
规定的年假的工龄
不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就...
我现在在一家地毯厂做,刚进入才一个月,老板要我为公司做一份规章制度...
答:
国家规定的大型节假日,包括元旦(1天)、五一(1天)、国庆(3天)、春节(8天),给予休假 但因业务需要可指定照常上班需以加班
计算
。一、工作
年假
:
工龄
满一年以上、业绩突出的员工,经主管报请总经理批准,可享受5天年假。工龄满二年以上、可享受7天年假。主管安排职工休年假时,需提前2周向总经理提出申请,经批准后...
模具制造行业工资标准?
答:
1、月薪3000以下,除了画图,加工制造什么都不懂,方案设计不是自己、结构评审另有其人,模具出了问题有其他人担当;2、月薪3000以上6000以下,可以独立完成从方案到设计,也可以担当一般问题的解决,但不足以担当项目负责人;3、月薪6000以上,负责方案评审和结构评审、负责一些有难度的产品模具设计,精通...
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