44问答网
所有问题
当前搜索:
年假累计
社保和
年假
怎么计算
答:
养老、工伤和生育等社保事务;6、查询养老保险、医疗保险
累计
总额等信息;7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等。综上所述,年休假的时间标准是劳动者累计工作1年以上不满10年的,可以休5天的
年假
;累计工作10年以上不满20年的,可以休10天的年假;...
国家规定的
年假
是几天?
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定“职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期)”。
年假
是
累计
工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀?
答:
但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。如小李2008年1月1日以后在原单位工作半年,到另外一个单位又工作满半年,就应该算连续工作满一年,可享受
年假
。按规定,年休假天数根据职工
累计
工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
年假
可以连休吗
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工
累计
工作已满1年不满10年的,年...
年假
休假条例,
累计
工作是指在一个单位工作吗
答:
职工享受带薪年休假的条件,是按在不同工作单位
累计
工作年限计算。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
劳动法年休假计算方法?
答:
劳动相关法律关于“
年假
”规定如下:1.职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。2.职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假的计算方法如下:1.非当年新入职职工按照工作年限核算年休假。2.当年新入职职工当...
年假
的工作年限怎么界定
答:
法律分析:
年假
的工作年限指员工自参加工作之日起
累计
工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
请问年休假工资如何计算?
答:
一、年休假的工资支付,在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所的月工资标准,与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即:前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的...
按照国家规定,工作满一年的工作人员享有几天
年假
啊?
答:
根据《职工带薪年休假条例》规定: 职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天。
年假
怎么来算每满一年多一天?
答:
职工应休年休假的天数,可以多于法定天数,不能少于法定天数。职工享有年休假的工作年限,是按照在不同工作单位
累计
工作年限计算的,不是按照本公司工作年限计算的。累计工作年限满1年以上的享受年休假,是从第二年度开始享有。如果2017年4月1日才开始就业,2018年3月31日之前是没有年休假的,自2018年4...
棣栭〉
<涓婁竴椤
18
19
20
21
23
24
25
26
27
涓嬩竴椤
灏鹃〉
22
其他人还搜