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年终奖为什么年后发
你们公司今年
年终奖
还会照常发吗?
答:
到了第二年,我们满心欢喜等着发
年终奖
。因为第一年的年终奖是在春节前两天才发的,所以我们一直都在等着。但是到了春节前大概半个月吧,那时候疫情就开始爆发了。然后到春节那几天,我们整整居家隔离了三个月。公司别说是年终奖了,连我们居家隔离期间的工资都不想发了。其实居家隔离一个月后我们...
你们公司今年
年终奖
还会照常发吗
答:
到了第二年,我们满心欢喜等着发
年终奖
。因为第一年的年终奖是在春节前两天才发的,所以我们一直都在等着。但是到了春节前大概半个月吧,那时候疫情就开始爆发了。然后到春节那几天,我们整整居家隔离了三个月。公司别说是年终奖了,连我们居家隔离期间的工资都不想发了。其实居家隔离一个月后我们...
过年辞职是不是傻了
答:
不能说过年辞职就是傻,很多人过年后辞职是为了
年终奖
。因为一般企业发年终奖都是年前发一部分,
年后发
一部分,一些人过年后辞职就是为了年终奖。当然,如果年前辞职,确实有点傻,到手的年终奖就没了。辞职了,肯定就没有年终奖了!我个人觉得即使工作干不下去了,离过年也只有半个多月的时间了,...
为什么
有些公司的
年终奖
要分两次发?这样做有什么好处?
答:
年终奖
分两次发从缴纳个人所得税来讲没有体现纳税筹划,有时比发一次缴纳的个税还要多。 主要是为了留住员工,一般是年前发一次,第二次发放就到了后半年了。选择不同的销售结算方式,推迟收入确认的时间。企业应当根据自己的实际情况,尽可能延迟收入确认的时间。延迟纳税会给企业带来意想不到的节税的...
年底了,公司会怎么发“
年终奖
”,到底该不该离职走?
答:
你潜意识里已经不想在这家公司继续工作了,因为你想着走,只不过在考虑看看
年终奖
的结果再走。公司里的年终奖无非就那几种发法,一种一次性发完,一种年前发一半,
年后
分几次发另一半,一种就是把年终奖平分到未来一年的工资里去。这三种方式第一种是最好的,发完你就可以直接拿钱走人了。而第...
年终奖
拖到
年后发
违法吗
答:
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然
年终奖
属于奖金的一种,也是一种货币性收入,那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。所以,年终奖属于生产奖的范畴,年终奖其实是工资的一部分,拖到
年后发
是属于违法行为的。法律依据:《中华...
年终奖
拖到
年后发
违法吗
答:
年终奖
拖到
年后发
违法需要根据情况而定,具体如下:1、如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的,员工可以催告公司及时发放;2、如果过了合理期限仍不发放,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向法院起诉,或者依法申请仲裁。一、年终奖拖到年后发违法吗1、年终奖拖到年后发违法需要根据情况而定...
年终奖
拖到
年后发
违法吗
答:
年终奖
拖到
年后发
违法需要根据情况而定,具体如下:1、如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的,员工可以催告公司及时发放;2、如果过了合理期限仍不发放,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向法院起诉,或者依法申请仲裁。一、年终奖拖到年后发违法吗1、年终奖拖到年后发违法需要根据情况而定...
年终奖金年
前发一半,
年后发
一半,如果年后离职了年终奖不给剩下的一半...
答:
首先,咱们要放好心态,这是第一位否则!会影响你后面一段期间的求职.工作或生活。其次,要明白,
年终奖
是企业的一种激励方式,并不是属于劳动法的管辖范围!我想没有哪家公司会把年终奖写进劳动合同里吧?!反正我是没见过!奖金的解释权在公司手里,个人如果想拿比较被动。。。,若员工按照公司规定...
为什么
公司会发
年终奖
答:
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩...
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