44问答网
所有问题
当前搜索:
年薪包括月工资吗
年薪包含
哪些内容?
答:
年薪
应
包括
如下六个部分的内容:1.年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。2.年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度...
年薪
具体
包括
什么? 包括企业为个人交的五险一金么?
答:
年薪
应
包括
如下六个部分的内容:1、年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。2、年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励,主要考虑的因素不是经营者的“投入”,而是企业的“产出”。3、...
年薪包括
年终奖吗,年薪和年终奖的区别
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个
月工资
,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即...
年薪
制怎么发
工资
答:
主要看入职时跟公司的约定,有的是按月发放基本
工资
,其它部分在年终时根据公司业绩来发放;也有的是直接在
年薪
中定时预支一部分,到年终再结算年度的
薪资
。
年薪工资包含
什么
答:
年薪工资包含
的内容主要有:基本
薪资
这是员工
薪酬
的主要组成部分,通常根据员工的职位、工作经验、技能和绩效来确定。基本薪资是员工薪酬的固定部分,不受到公司业绩或项目完成情况的影响。无论公司的业务情况如何,员工都可以得到这部分收入作为基本的生活保障。年度奖金 通常与公司的年度盈利情况、个人业绩或...
年薪
和
工资
总额一样吗?有何区别?
答:
年薪
和
工资
总额不一样,区别如下:1、影响因素不同 年薪是直接影响市场容量大小的重要因素。工资总额一方面受制于宏观经济状况的影响,另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响,国民水平直接决定消费者购买力水平。2、
包括
的范围不同 年薪:一般指个人生产的全部数量金额,包括未销售、尚未形成收入的库存...
年薪包括
什么?
视频时间 01:07
单位在给职工开
工资
时,
年薪
收入包不
包含
五险一金单位缴费部分呢?_百度...
答:
一
每月薪水
数量;二是打卡工资。薪水数量就
包括
了理应缴纳五险一金和个税等;打卡工资归属于本人每月的净利润。例如他们的
年收入
是12万余元,均值到各个月是1万余元,这1万余元是我们当月的全年收入,都是五险一金的缴存基数。那就需要扣减养老保险费用800元,医保费200元,失业保险费50元,公积金假如是...
有了
年薪
每个月发不发
工资
的?
答:
有了年薪就没有
月薪
,
年薪工资
发放可以根据双方协商决定什么时候发。
年薪
是一年的
工资吗
?一年的薪水?
答:
对,是一年的
薪资
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜