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年薪和月薪
工资
是发
月薪
还是
年薪
答:
工资
不论是按
月薪
还是按
年薪
计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
年薪工资
好还是
月薪
好?
答:
你的情况当然是按月付薪好,少缴税。年薪其实是工资的算法,不含奖金福利。
年薪和月薪
没有明确定义,但通常都是按月发薪,如果按年薪计酬,在发完月薪后还有一部分奖金,其实数字都是一样的。
年薪和月薪
的区别
答:
月薪
,不要说了,一个月发一次薪水。
年薪
,可不是一年发一次薪水!年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。对于个人年薪的衡量一般都是以年度的指标,如企业资产保值率、利润增长率等作为依据,平时按月发放基础薪金部分,按一定制度规定核定剩余部分年薪...
年薪
好还是
月薪
好呢?
答:
年薪
。
月薪
花的快。年薪可以一次拿很多。
个人简历薪资写
年薪
还是
月薪
答:
我建议您在书写《个人简历》时,对于薪资,①如您应聘的为管理类 或 销售类岗位,可以写为:
年薪
。因为此类岗位,
月薪
可能每月会随着业绩的高低有所不同,年薪包括月薪和年度(终)奖金的总和,更能如实代表你的能力;②如应聘的为技术类、勤务类岗位,可以写为月薪,因一般此类岗位,月薪基本一致,月薪...
年薪
是每个
月工资
加起来吗
答:
1.
年薪
是根据每月固定
工资
(例如每月八千)来计算的,通常会在年底将之前几个月的工资补齐,确保年薪的完整性。2. 以年薪二十万为例,如果按照每月计算,则一年应该是十二个月乘以一万六千元,即一万九千二百元。然而,实际年薪会包含额外的十万元,这十万元会在扣税后发放给个人。
年薪
制
跟月薪
制享受的休假待遇不一样吗?
答:
通常是不一样的。
年薪
制的员工通常为高级管理层,他们通常是弹性工作制,不用按时上班打卡的,偶尔不请假的缺勤也是可以的;他们只要完成公司给与的KPI任务及事项处理即可。
年薪
是怎么换算的,算上年终奖吗?
答:
【2】
年薪
= 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。简介:年薪是
月薪
雇员的
工资
最简易互相比较的单位。年薪是一个人工作一年的总收入。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪经营者也是劳动者,因而经营者理当也应在劳动力市场上对其所拥有的劳动力产权中...
10到30万的
年薪
,怎么算一个月
答:
年薪
÷12=
月薪
。10万年薪一年平均8333一个月,20万年薪一年平均16666一个月,30万年薪一年平均24999一个月。年度固定
工资
具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放,年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式上等同于月薪。
月薪
1万和
年薪
12万有什么区别吗?
答:
拿
年薪
的B会主动地去学习,A总会找出不如自己的人获得优越感,B常常会找高人过招,向牛人学取经验。A会满足自己的收入,希望节假日早点到来,B不满足现状,利用节假日多做工作。A说的总是比作的多B做的比说的多。三、
月薪
1万和年薪12万格局不同 人和人之间的收入差距是,你的格局有多大,收入就...
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