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年薪好还是月薪好呢?
如题所述
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推荐答案 2013-09-03
年薪。月薪花的快。年薪可以一次拿很多。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-24
没什么区别啊,年薪也是可以按月拿,或者每月固定拿一部分,另外一部分年底再拿,没什么区别啊。月薪X12个月=年薪,年薪/12个月=月薪。
第2个回答 2013-09-03
高薪最好!
相似回答
年薪
月薪
哪个好
答:
年薪更好
。年薪是以年度为单位计算薪酬,而月薪是以月度为单位计算薪酬。从总体上看,年薪的计算方式更为全面,考虑了一个人的全年工作表现,因此相对于月薪而言,年薪的数额一般会更高。除此之外,年薪对于长期的工作规划和职业发展更具有参考价值。员工可以根据自己的年薪来计算平均月薪,从而更好地进行个...
年薪
制和
月薪
制有什么区别?哪个更
好?
答:
月薪
制是目前普遍执行的
工资
制度,按员工固定的月标准工资为基础,按月度考核计算工资。
年薪
制不再是简单地依据过去的业绩,更取决于员工的工作能力和贡献潜力。因此年薪制的发薪方式更多应用在企业的经营管理人员。企业采取年薪制的方式,可以更好激发员工的主动积极性。在一定程度上吸引、留住高层人才。
年薪
和
月薪
有什么不同?
答:
(1)
年薪
可以给员工带来更多的稳定性,因为员工可以提前知道自己一年的收入,这样可以更好地规划自己的支出;(2)年薪可以给企业带来更多的稳定性,因为企业可以提前知道自己一年的支出,这样可以更好地规划自己的财务。2. 年薪的缺点:(1)年薪的支付周期较长,一般是按照每年12个月的
工资
总额来计算的...
年薪
制和
月薪
制哪个好
答:
年薪制相对于月薪制在某些方面更具优势
。年薪制的特点和优势:年薪制是一种将员工全年薪酬总额进行统一计算并一次性支付或按年度周期进行分段支付的薪酬制度。其优势主要表现在以下几个方面:1. 长期激励:年薪制通常与公司的整体业绩或员工的长期表现挂钩,能够激励员工更加关注企业的长远发展。这种薪酬制度...
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是月薪高好还是年薪好好
简历中是写年薪好还是月薪好
拿月薪好还是年薪好
面试谈年薪好还是谈月薪好
拿年薪制好还是月薪制好
月薪高好还是年终奖高好
月薪6000与年薪11万哪个好
年薪和月薪哪个好通俗讲
月薪1万和年薪12万哪个好
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