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应付职工薪酬二级明细
生育保险怎么查询缴费
明细
答:
贷:
应付职工薪酬
——工资 其他应付款——生育津贴 计提工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:管理费用(根据费用所属部门计入对应科目)支付生育保险津贴时:借:其他应付款——生育津贴 贷:银行存款 公司收到生育津贴后报销,应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”、“其他应付款”相关
二级
科目进行...
第三方补偿款会计分录
答:
应付职工薪酬
——职工福利费 应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 “应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行
明细
核算。...
已计提的工资是否要反应在相关
明细
账中
答:
销售费用(销售机构人员的薪酬)在建工程(在建工程人员的薪酬)研发支出(研发支出人员的职工薪酬)贷:
应付职工薪酬
——工资 ——职工福利费 ——工会经费 ——职工教育经费 ——社会保险费(企业负担部分)——住房公积金等(企业负担部分)登记会计账薄后,已计提的工资必然反映在相关
明细
账中。
医药费属于哪个会计科目
答:
货:现金
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行
明细
核算。
缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目
答:
一般缴纳社会保险个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目:1、计提工资及单位承担的社保费时:借:管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额 借:管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额 贷:
应付职工薪酬
-工资税前工资金额 贷:应付职工薪酬-社会...
如何制作超市的年度财务报表
答:
如“应收票据”、“交易性金融资产”、“短期借款”、“应付票据”、“
应付职工薪酬
”等专案,根据“应收票据”、“交易性金融资产”、“短期借款”、“应付票据”、“应付职工薪酬”各总账科目的余额直接填列;有些专案则需根据几个总账科目的期末余额计算填列,如“货币资金”专案,需根据“现金”、“银行存款”、...
养老保险分录怎么做?
答:
疫情期间减免养老保险、失业保险可做以下两种处理:1.不计提(已计提冲回)的情况下怎么做账?计提时:借:管理费用--社保费
明细
销售费用--社保费明细生产成本--直接人工--社保费明细制造费用--社保费明细贷:
应付职工薪酬
--社保明细(公司承担部分)红字冲回时:借:管理费用--社保费明细(红字)销售费用社--...
其他
应付
款的含义是什么
答:
"2241其他应付款"科目:一、本科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、
应付职工薪酬
、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项.企业(保险)应交纳的保险保障基金,也通过本科目核算.二、本科目可按其他应付款的项目和对方单位(或个人)进行
明细
核算.三、企业采用...
社会保险清单是什么?
答:
借方表示实际发放的职工薪酬,包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额,反映企业应付而未付的职工薪酬。“
应付职工薪酬
”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置
明细
科目,进行明细核算。
研发支出-费用化支出 何时转管理费用
答:
二、本科目应当按照研究开发项目,分别“费用化支出”与“资本化支出”进行
明细
核算。三、研发支出的主要账务处理 (一)企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件的,借记本科目(费用化支出),满足资本化条件的,借记本科目(资本化支出),贷记“原材料”、“银行存款”、“
应付职工薪酬
”...
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