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应付职工薪酬的核算内容
职工
福利费计入什么科目
答:
应付职工薪酬
科目
核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,企业应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等应付职工薪酬项目进行明细核算。职工薪酬包括什么
内容
?职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费...
职工
福利开支范围包括
答:
会计处理方面 根据《企业会计准则-职工薪酬》的规定,职工福利费属于职工薪酬范畴,企业发生的应付福利费通过
应付职工薪酬
科目
核算
。因此,企业从2007年不再计提的职工福利费,发生的职工福利费通过应付职工薪酬科目核算。企业所得税税前扣除方面。根据《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》( 国税...
劳务派遣费用应放入什么科目
答:
劳务派遣方劳务派遣费入
应付职工薪酬
科目,接受劳务派遣方凭劳动派遣单位收到款项出具的劳务发票入管理费用(或销售、营业费用)—劳务费会计科目。劳务派遣费用算法:1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照...
其他
应付
款
核算
哪些
内容
?
答:
企业发生的包装物租金业务,一般通过其他应付款科目核算,其他应付款主要用于核算什么内容?其他应付款
核算内容
其他应付款核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、
应付职工薪酬
、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。企业(保险)应交纳的保险保障基金,也通过其他应付...
下列各项中,属于长期
应付
款
核算内容
的有( )。
答:
【答案】:A、B 选项C,属于长期借款核算的内容;选项D,属于
应付职工薪酬核算的内容
。
应付职工薪酬
怎么
核算
答:
应付职工薪酬的核算
1。 支付职工工资、奖金、津贴等 借 应付职工薪酬——工资贷 银行存款 库存现金 2。 从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借 应付职工薪酬贷 其他应收款应交税费——应交个人所得税 3。 支付职工福利费借 应付职工薪酬——职工福利 贷 银行存款 库存现金 4。支...
应付职工薪酬
怎么做明细账,用三栏式的?
答:
用三栏式的,三栏式设有借方、贷方和余额三栏。
应付职工薪酬
明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费,帐页要按明细分。过次页和承前页的余额应该记本年合计,这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了,只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额,或者说截止到你过次页时...
关于奖金如何做会计分录问题
答:
2、
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细
核算
。
应付职工薪酬
,短期薪酬怎么理解?
答:
应付职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.应付工资是之前的会计科目,新的会计准则中,应付工资用应付职工薪酬替代,两者本身没有本质区别,只是科目名称不同.新准则以前用的应付工资,只核算工资这部分,新准则以后用应付职工薪酬,它
核算的内容
多了,主要包括工资,...
应付职工薪酬
借贷方向
答:
利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
应付职工薪酬
会计分录 1、计提工资时,根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等。借:管理费用—工资。贷:应付职工薪酬—工资。2、实际支付时,分录为:借:应付职工薪酬—工资。贷:银行存款等。以上
内容
参考 百度百科-应付职工薪酬 ...
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