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应付职工薪酬福利费结转
...企业发给职工的
福利费
,计入
应付职工薪酬
的借方吗?
答:
发放
福利费
时:借:
应付职工薪酬
-
职工福利
贷:银行存款 月末
结转
时:借:管理费用/制造费用等 贷:应付职工薪酬-职工福利
付
福利费
时候,需要过一下“
应付职工薪酬
-福利费”科目吗?
答:
1、看这个是什么期间的费用和发放的时间,如果是本月的费用在下月发放就要先计提到
应付职工薪酬
-
福利费
,下月发放时直接冲应付职工薪酬-福利费,使当月的费用计算在当月里。2、应付职工薪酬-福利费是指企业从费用中提取的、准备用于
职工福利
方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的...
新会计准则用”
应付职工薪酬
”科目代替了“应付
福利费
”,那么原有的...
答:
08年底计提的
职工福利费
、工会经费有结余应怎样做账务处理?1、职工福利费和工会经费有余额,可以继续挂账,留作以后年度使用。2、如果账面上不打算保留余额的话:(1)工会经费余额不作调整,继续挂账。也就是说,工会经费允许有余额。(2)
应付福利费
贷方余额 借:应付福利费 贷:利润分配--未分配利润...
什么时候用管理费用-
福利费
?什么时候用
应付职工薪酬
-福利费?
答:
支出时用“
应付职工薪酬
-
福利费
”,月末
结转
时将该科目余额转入“管理费用-福利费”。为什么不直接用“管理费用-福利费”,是因为根据企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)第四条 “企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据...
应付职工薪酬
如何做会计分录?
答:
3、支付工会经费、职工教育经费和缴纳社保公积金 借:
应付职工薪酬
——工会经费/工教育经费/社会保险费/住房公积金 贷:银行存款/库存现金 4、发放非货币性
福利
以自产产品发放给职工,视同销售:借:应付职工薪酬——非货币性福利 贷:主营业务收入 应交税费——应交增值税(销项税额)同时
结转
成本:借...
...员工
福利
是直接计入费用,还是要在
应付职工薪酬
科目过度一下_百度...
答:
要在
应付职工薪酬
账户过渡。只有这样才能体现企业发生这些成本费用是用在什么地方。这是对你发生此笔成本或费用的具体解释,不可缺少。分录:发放和计提,要有两笔。计提(根据享受
福利
人员所属部门归属于不同费用):借:管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 在建工程 贷:应付职工薪酬 发放:借:应付...
为什么期末要把
应付职工薪酬结转
成管理费用
答:
应付职工薪酬
是负债类科目,期末不用
结转
。 更不用结转成管理费用。只有损益类科目才需要期末结转。所以管理费用,期末要结转到本年利润的借方
小规模纳税人月末
结转应付职工薪酬
-职工
福利费
-工资怎么结转??
答:
借:相关成本费用-工资 相关成本费用-职工
福利费
贷:
应付职工薪酬
-职工工资 应付职工薪酬-职工福利费 希望能帮助到你!
车间工人
福利费
计入什么科目
答:
车间工人福利费计入什么科目车间工人福利费计入管理费用科目,会计处理如下:(1)发给员工过节费借:
应付职工薪酬
--职工福利贷:库存现金(2)月末,要进行分配借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利(3)
结转
损益时借:本年利润贷:管理费用--
福利费职工福利
具体包括了哪些内容职工福利是指企业在工资、...
结转
在建工程
应付职工薪酬
如何做会计分录?
答:
借:在建工程 贷:
应付职工薪酬
实际发放工资时:借:应付职工薪酬 -工资 贷:银行存款/库存现金 完工时
结转
:借:固定资产 贷:在建工程 一、本科目核算企业基建、技改等在建工程发生的价值。企业与固定资产有关的后续支出,包括固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等...
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