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应付职工薪酬科目核算的内容
“
应付职工薪酬
”
科目核算的内容
包括( )。
答:
“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
应付职工薪酬科目核算
什么
内容
?
答:
应付职工薪酬科目核算内容应付职工薪酬科目核算以下内容:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴
;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴...
应付职工薪酬核算的内容
有哪些
答:
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴
;
(二)职工福利费
;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提...
“
应付职工薪酬
”
科目核算的内容
答:
应付职工薪酬是指企业根据法律规定以及劳动合同约定应该付给员工的各项工资,
工资薪酬具体包括:工资,奖金,津贴,职工福利,补贴,住房公积金
,社会保险费,商业保险费,职工教育经费,工会经费,非货币性福利,其他获得与提供劳务有关的收入等。企业应当按照有关规定按时向职工支付工资、奖金、津贴等,在支付...
应付职工薪酬科目核算的内容
包括
答:
应付职工薪酬科目核算的内容包括
包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、百工伤、生育等社会保险费,住房公积金
,工会经费度,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服知务而产生的义务.职工薪道酬的内容:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬...
“
应付职工薪酬
”的明细
科目
是什么及帐务处理
答:
一、本
科目核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿 等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、
应付职工薪酬的
主要账务处理(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记银行...
应付职工薪酬
审计“应付职工薪酬”
科目的核算
范围
答:
在进行职工薪酬审计时,"应付职工薪酬"科目核算的内容主要包括以下几个方面:首先,
职工工资、奖金、津贴和补贴涵盖了一系列内容
。这包括计时工资和计件工资,以及支付给员工的额外劳动报酬,如超额劳动报酬和增收节支的奖励。为了补偿特殊或额外的劳动消耗,以及为了保障员工的工资不受物价波动影响,企业还会...
应付职工薪酬核算
哪些项目
答:
应计入
应付职工薪酬核算的科目
有:工资(基本工资、绩效工资等)、五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金)、职工福利费、工会经费和职工教育经费。
下列各项中,属于“
应付职工薪酬
”
科目核算内容
的有( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 解析:以上都属于“
应付职工薪酬
”
科目核算内容
。
应付职工薪酬科目的核算
范围有哪些
答:
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,
核算应付职工薪酬的
提取、结算、使用等情况。该
科目的
贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“...
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