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底薪2200一天8小时怎么算
2200底薪
26天制正确
工资
算法
答:
法律分析:按照现在私营企业给
工资
的通行标准是用月工资除以实际每月的天数,再乘以实际出勤天数,这就是当月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
...四个小时周六25.28,
八个小时
,
底薪2200
这个
怎么算
?
答:
工价平时18块9毛64个
小时
周六25.28 8个小时,
底薪2200
,这个算法很对。
我厂22天制平时上了17天
底薪2200
工资
怎么算
?
答:
你好,22天
底薪2200
,你
每天工资2200
/22=100元,你上了17天班,那么你工资就是17*100=1700元。祝你工作顺利,生活愉快。
22天制
底薪2200工资计算
方法
答:
22天
底薪2200
,你
每天工资2200
/22=100元,你上了17天班,那么你工资就是17*100=1700元。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不...
2200底薪
。22天制,
每天
十
小时
,一个月多少
工资
,
答:
1、什么单位,有加班
工资
吗?有五险一金吗?加班工资的
计算
基数合同有约定吗?2、如果合同对加班工资没有约定,公司也没有加班工资,也没有五险一金,那么到手也就是
2200
。3、如果有加班工资,那么
一天
除
8小时
外的2小时属于加班,按2200/22=100元/天,100/8=12.5元/小时,
每天
2小时加班工资=2X...
员工
工资如何计算
视频时间 02:44
我工厂30天
底薪2200
,加班费每
小时
12.5,合法吗?
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数;
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×
8小时
);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。案例中,月工资收入为
2200
,小时工资=2200/174=12.6元,如果休息日加班,每小时应该是25.2元,如果法定节假日加班的,应该是37.8元,所以该用人单位规定的加班费12....
底薪2200
加班19.5一个
小时
星期天25.29节假日37.93
怎么算
答:
可以这样算:按照国家规定平时加班是
底薪
的1.5倍,周末加班是底薪的2倍,节假日加班是底薪的3倍。比如说平时加班就是
2200
/174*1.5=18.96每
小时
,周末加班2200/174*2=25.28每小时,节假日加班2200/174*3=37.93每小时。在工厂上班的普工都是按照底薪加加班费来
计算工资
。
五月份
底薪2200
元休息了
一天
工作日,
怎么算
底薪?
答:
你好,一般
底薪
是按照减除休息日制定的,假如正常休息日继续上班就按照加班费
计算
。你只休息了
一天
,应该不会影响的。
加班1:1
怎么算
,
底薪2200
,月休息两天。
答:
底薪2200
,一月应上22天班,
每天
应得100元,1:1即加班
一天
100元。
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