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底薪2200一天8小时怎么算
10月国庆加班
工资怎么算
的?例如
底薪2200
,加国庆节
一天
班,那么10月的...
答:
2200
/21.75/12*加班
小时
数*3
2200底薪
上18天多少钱
答:
根据当月计薪天数判断。上18天的
工资
等于
2200
/当月计薪天数*实际出勤天数18,具体工资需要根据当月计薪天数判断。制度计薪日是指
计算
薪酬的有效天数,依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。
我的
底薪
是
2200
,只做了5天可以有多少钱呀
答:
如果仅仅只按
底薪
来算,就是一个月应该上班的天数去除底薪,再乘以5天。比如这个月30天,你们按规定要休息8天(每周两天),那么就是2400元/22天*5天,大约可以拿到五百四十多元。
问一下,工厂
底薪2200
上九天正班工资
怎么算
啊?
答:
这个看工厂规定了。如果
底薪2200
,月上30天,那你就是9天大概660左右。如果按劳动法执行月22天,9天则应该是900元。
2200
的
底薪
,做了10天,实际
工资
有多少
答:
一般企业按照每月22.5个工作日
计算
,也就是你的
工资
为10*(
2200
/22.5)=977.78元,具体工资还是看你们单位的具体规定。
2200底薪
刚做
了八
天
怎么算
答:
不满5天是可以不发
工资
的,满5天应该按照80%
底薪
除以一个月工作上班天数,再×实际上班天数,或者按照合同上规定的来
计算
。
2200底薪
请假
一天
扣多少钱
答:
法律分析:请假是否扣
工资
需要根据具体情况来确定。请事假
一天
,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
2300的
底薪
26天制
怎么算
答:
法律分析:1.首先点击打开“26天制
工资计算
”表格。2.然后点击输入公式“=”号。3.接着用月薪“
2200
”元除以“26”天。4.再乘以12月实际出勤天数“26”天。5.最后点击“输入”图标,计算得出工资的金额。并保存文件。这样就计算好了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...
底薪
2000,4天假,全勤给200,不休假是
2200
,上月休6天,能开多少钱?_百度...
答:
这里所说的
底薪
就是月
工资
,不是严格意义上的底薪。那已经算上了四天的加班工资。所以他
一天
的工资大约为66元。所以你上个月出勤24天。你真有两天是属于加班。所以应该可以开到1800元
成都富士康
怎么样
?
答:
成都富士康
工资底薪
:试用期2000,三个月转正后
2200
元。工作时间:每周5天
8小时
工作制,其余时间算加班,加班依生产排配或自愿。加班费:富士康的加班制度严格按照劳动法的标准,平时加班是
基本工资
的1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日3倍。
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