44问答网
所有问题
当前搜索:
底薪5000绩效1500啥意思
刚接到统一公司饮料业务员的录取通知,比较纠结,
底薪
1300 有个
绩效
考核...
答:
作为 一个快消品业务每天要跑30个店,还要拍照是必须,但是600好像是太少了一点,如果作为厂家业务最低应该有1600以上
有个大规模的厂大概有20万个平方,联想电子厂招聘普工:
底薪
(
1500
一...
答:
餐补是伙食补贴,不建议去,1.电子厂活很轻,但是要不断的重复,如同机器人,年轻人在这里学不到
什么
东西的,也很闷,无趣的。2.联想今年的销量不怎么样,估计入职后加班会很少,
底薪
很低,加班少的话,
工资
不高
在公司呆了一年多,公司老板觉得给的
工资
高了,降低我的
底薪
,调高我的...
答:
1,有人擅攻,有人擅守。知人善用是老板的本能。2,老板分给你的是你创造的价值的一小部分,他绝对不会与你分享他得到的利益。至于日本旅游,或许只是鱼饵而已。 来自职Q用户:齐先生 如果从自身角度出发,此消彼长的调
薪
模式我是不接受的。其他福利规定仁者见仁智者见智。从公司角度,我认为老板可能...
底薪
1750,
绩效
453,加班
工资
怎么算?
答:
底薪
÷本月应到的工作时长=每个小时的
基本工资
。比如三月有31天,你是上五休二,每天八小时制,那你3月的工作时长为8×22=176h,每小时基本工资1750÷176,约10元/小时。
底薪
包括全勤奖金、餐补、交通补助以及
绩效
考勤合适吗?
答:
底薪
是22天的正班
工资
,不包括全勤奖金、餐补、交通补助以及
绩效
考勤,采纳下谢谢
在杭州地铁上班的话,
工资
待遇是怎么样的?
答:
平均
工资
:3008元/月~~4400元/月 工资范围:3000-
5000
元/月薪资:
底薪
+
绩效
试用期:
1500
元(底薪)+300元(绩效奖金)+200元(餐补) 转正后:1700元(底薪)+300元(绩效奖金)+200元(餐补)试用期平均1-3个月,视工作表现可提前转正。加班:公司依法支付加班费福利:杭州市五险(根据户口性...
怎样设定薪酬机制才有利于反映
绩效
和能力?有利于高积极性?
答:
(3)
底薪
可根据不同职别营销人员和同一职别的营销人员划分一定的底薪层级。比如:不同职别的营销人员底薪设置不一样(例如:营销总监的底薪是6000元/月,大区经理4000元/月等)和同是业务代表这一职别的营销人员可以划分一定的级别(一级业务代表
1500
元/月,二级业务代表1200元/月等)。企业底薪层级需要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
17
18
19
20
21
76
其他人还搜