比如，我自己的工资老板说我的底薪是5000元（这5000元中，包括300元的餐补、200元的全勤奖、300元的绩效奖金。）如果我迟到30分钟，扣除200元的全勤奖，我这个月的业绩不够突出，扣除300元的绩效奖金。在帮我扣除200元的医社保。那我这个月拿到4300元合适吗？