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建筑工人签订劳务合同
与个人
签订
的
劳务
分包
合同
是否无效
答:
法律主观:一、个人可以与公司
签订劳务
分包
合同
吗 依据我国相关法律的规定,个人与
建筑劳务
公司签订分包合同是无效的,个人是不具有劳务分包资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,...
一个建筑施工公司和一个
劳务
分包公司
签订建筑
施工
合同
和劳务分包合同...
答:
这样
建筑
企业可以取得
劳务
费的进项抵扣。但,《劳动
合同
法》第六十六条第一款明确规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。现实中,劳务公司只开发票收取税点和管理费用了事。因此,这种用工模式存在很大的法律和税务风险。
建筑
工地
劳务合同
范本通用版(4篇)
答:
合同无处不在,合同用于各种地方,各种场所。合同有利于保护双方的利益,双方都遵守合同里所写的东西。那么,你对合同了解多少呢?下面是由我为大家整理的“
建筑
工地
劳务合同
范本通用版(4篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。 篇一:建筑工地劳务合同范本通用版 劳务分包单位:___ (个人)(以下简称甲方) 劳务承包单位:___...
劳务
资质取消了吗
答:
3、逐步建立施工承包企业自有
建筑工人
为骨干,专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。4、放宽市场准入限制,鼓励有一定组织、管理能力的
劳务
企业通过引进人才、设备等途径向总承包。5、施工总承包企业要将劳动合同信息纳入实名制管理,严禁用劳务分包合同代替劳动合同,杜绝代
签合同
。到2020年基本实现...
我是做单项
劳务
分包的,因价格较低及其它原因亏损了,发不出
工人
工资
答:
因此在
建筑
业薪资分配中,一般情况下实际工资支付总额客观上均高于
合同
约定的
劳务
工程款中工资预算,特别是跨年度建筑工程合同,以及现行建筑市场施工方先行垫资的规则,以致在施工过程中建筑企业处于实际亏损状况,加上建设单位本身资金问题不能及时支付工程款项,并往往以拖欠农民工工资形式为代价。特别是已竣工结算长时间无力...
个人跟
建筑劳务
公司
签合同
中途有
工人劳务
公司中途终止合同怎么办
答:
中途解除
劳务合同
怎么处理:民法典对公司中途解除劳动合同怎么处理没有规定,而《劳动合同法》规定,用人单位在劳动合同届满前解除劳动合同的,要给予劳动者经济补偿。劳务合同解除要赔偿吗:劳务派遣的职工也是劳动者之一,如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的,也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。《中华人民共和...
2022简易
劳务合同
范本5篇
答:
5、甲方必须与所属
劳务
人员(含乙方提供的劳务人员与甲方自身原有的劳务人员)
签订
用
工协议
(含集体协议),工资标准不得低于乙方内部最低于工资标准,若为计件工资时,应不低于相关定额及同时期相应配套文件费用额度为标准,并根据协议及时地支付劳务工资(报酬),杜绝劳资纠纷。 6、负责配备劳务人员的个人劳保用品并督促其正确...
建筑
承包
合同劳务
扩大是什么意思
答:
建筑
承包
合同劳务
扩大是指扩大分包了,劳务分包合同金额超出了其劳务分包注册资金的五倍以上。基本建设承揽合同是承揽合同的一种特殊形式,除具有承揽合同的一般法律特征外,还具有下列特点:①合同标的是基本建设工作,包括建筑、安装工程以及与此有关的勘探、设计等工作。基本建设主要是指固定资产的再生产,...
建筑劳务
公司的
工人
工资怎么申报
答:
建筑劳务
公司的
工人
工资如果有与公司
签订
劳动
合同
,是公司的员工,公司要按照工资薪金所得全员全额申报个人所得税,代扣员工的个人所得税。如果没有跟公司签订劳动合同,按照劳务报酬代扣代缴个人所得税,个人应该去税务代开劳务发票给建筑劳务公司。
建筑
业
劳务
是否可以用工资表入账?
答:
建筑
业劳务是否可以用工资表入账?建筑单位跟农民
工签订劳务合同
,就可以凭借工资表入外账,需要每个月在自然人税收管理系统上申报农民工的入职信息和个税的.建筑行业的工人工资主要区分以下情况做账务处理:1、公司项目部的管理人员,借:间接费用-职工工资,贷:应付职工薪酬-工资,2、公司项目部的工人,借:工程...
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