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开会收员工手机违法吗
某单位用办公费为干部
职工
配发
手机
违反什么规定?
答:
不一定违反规定,因为有的单位是自营自收的,他们盈利的钱有剩余,就可以用来发放
员工
福利,具体参考大型国企
企业强制
员工手机
定位打卡刷脸
违法吗
?
答:
我觉得这个不能算
违法
吧!工作就要遵守公司规章制度,这个我觉得并没有违法的说法,只要不是侵犯隐私或者限制
员工
自由,我觉得应该遵守才是。
公司
员工
上班玩
手机
导致被开除,合法吗?劳动法也是这样规定吗?
答:
用人单位只有非法解除劳动合同的,才需要向劳动者支付赔偿;依照劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当给予经济补偿。劳动者给公司造成轻微损失或者因不可抗力不符合法定解除条件的,合同解除为
违法
;严重失职、徇私舞弊,造成重大损害的,依法解除合同。公司不需要支付经济补偿,更不需要赔偿。...
让
员工
交
手机开会
怎么改怎么讲
答:
不管职位高地,
开会
前,请先交
手机
。在一些特定的单位,的确是需要在上班时间或者开会的时候上交手机的,这是因其工作性质而定的,这种制度是正常合理的。
厂里有资格让一线
员工
把
手机
统一放在一个柜子里,固定时间才能拿出来吗...
答:
现有一些工厂会要求一线的
员工
将
手机
统一放在一个柜子里,固定时间才能够拿出来,我觉得这样做其实也是一个比较合理的行为。首先,从工厂的利益上来说,统一保管手机可以有利于员工上班时间玩手机或者是玩游戏等等,可以让员工能够专心投入到自己的工作当中,尤其是对于安全标准比较高的企业,如果因为员工玩手机...
开会
时,禁止携带
手机
答:
在商业会议中,你会查收
手机
的短信,或者邮件吗?86%人认为正式会议期间,不应该接电话 84%人认为正式会议期间,不应该发短信或者写邮件 75%人认为正式会议期间,不应该看短信或者邮件 66%人认为正式会议期间,都不应该发短信或者写邮件 至少有22%人认为,任何会议...
公务员
开会
玩
手机
给什么处分
答:
公务员
开会
玩
手机
一般不会给什么处分,但是你这样做会给领导留下很不好的印象,对于你个人的自身发展是非常不利的,所以说在开会的过程当中建议将手机调成振动,如果非要玩手机或者是接打电话的情况,可以到会议外去做这些事情。
采购员已经打账单明细给公司,公司还要求看
手机
,这
违法吗
?
答:
公司与员工建立劳动关系后,要尊重员工的各项权益,要为员工提供安全的工作环境,保障员工的人身安全,那么,公司强迫检查
员工手机
账单是否
违法
呢?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。公司强迫检查员工手机账单是否违法公司是没有权检查员工手机账单的,如果强迫检查员工账单是属于侵犯员工权益的违...
上班禁止
员工
带
手机
是不是有
违法
律
答:
此需根据你所服务的公司的性质,分情况对待之:1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管
员工手机
的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2...
员工
拿回公司用的个人
手机
号
违法吗
答:
员工
拿回公司用的个人
手机
号
违法
情况判定如下:1、员工在公司工作时使用的个人手机号码,在当初注册时是使用公司的营业执照或是公司方面统一办理的,即此手机号的所属权为公司所有,员工索取就
犯法
。2、在注册手机号时使用的是员工本人的身份信息登记,即可正常拿回属于员工的手机号,不涉及违法行为。
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