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强制员工加班违法吗
用人单位可以
强制员工加班吗
答:
1、用人单位不可以
强制员工加班
工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
公司
强制
让
员工加班违法吗
答:
强制加班
肯定是违法的,员工是可以自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,公司强制要求加班,法院判决
员工违法
的案例出现
老板
强制
要求
加班违法
么?
答:
老板
强制
要求
加班违法
。用人单位要求加班的,应当与劳动者协商一致,且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的,每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的...
用人单位
强制员工加班违法吗
?
答:
在大多数国家和地区,用人单位
强制员工加班
是
违法
的,因为这违反了劳动法和相关劳动规定。这是因为,劳动法通常规定员工每周工作时间的最大限制,超出这个限制的工作时间必须被认为是加班,并且必须得到加班费的报酬。当然,在某些情况下,加班是必要的,例如紧急情况、生产线下的短暂突发事件等情况。但即使在...
公司天天
强迫员工加班违法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得违反法律、法规和工作合同,
强制员工加班
,尤其是无偿加班,这是
违法
的行为。具体来说,如果公司天天
强迫员工加班
且没有给予相应的加班费或调休等补偿,那么就可能违反了相关的劳动法规。根据《劳动法》规定,用人单位需要向员工支付加班工资,并保证员工在...
公司安排
员工加班
,
违法吗
答:
违法加班
在实务中表现为
强迫
劳动者加班和让劳动者加班却不支付加班费以及超过法律规定的最高加班时限安排劳动者加班。上述三种形式均属于违法加班。一提起违法加班,很多用人单位在被投诉时往往主张已经或者将要严格按照法律规定支付加班费,或者安排劳动者补休。#中电科回应
员工
痛批领导安排加班 如果用人单位对...
强制员工加班
,应承担什么法律责任
视频时间 01:54
关于美团客服,要求
强制加班
,
合法吗
?怎样仲裁?
答:
不论给予的加班费多少,要求
员工强制加班
均为
违法
。您可以向工盟提出反馈要求查处。您也可以选择诉讼的形式以维护自身
合法
权益。
强制加班
如何投诉
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、周末强制
加班合法吗
1、公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得
强迫员工加班
的。2、除4种法定情形,用人单位不可以
强制员工加班
工作上述法定情形是指以下四种情况:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产...
...多少小时?加班是否在员工的自愿下进行的?
强行让员工加班违法
不...
答:
劳动法规定一个月加班不得超过36个小时,加班是需要与劳动者协商后才可以让
员工加班
的,
强行加班
是
违反劳动法
的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
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