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怎么举报公司加班严重
公司加班
不给加班费
怎么举报
答:
公司加班
不给加班费,违反了《劳动法》第五十条“”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补发。可以依据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
公司
强制
加班怎么举报
答:
还有
加班
的话用人单位是支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的, 平时不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排工作又不补休的,支付不低于工资的百分之两百的工资报酬,法定休假日安排工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。跟
公司
协商不成就申请劳动仲裁吧,劳动仲裁是免费的。
公司加班
不给加班费
怎么举报
答:
如果
加班
费没有加班费,可以向劳动监察机构
投诉
或
举报
,也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决,可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,...
节假日
加班
不给加班费
怎么举报
答:
如果单位拒不支付
加班
工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构
举报
。三、不定时工作制的加班费
如何
计算? 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法 的职工,
企业
应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分...
怎么举报公司
强制
加班
答:
获得更美好未来。在看不到
加班
“好处”的情况下,为什么还会有八成的职场人士经常加班?调研发现,近六成的受访者因为发生突发紧急事件而加班,紧随其后的是工作流程安排不当导致的效率低下。另有23%的受访者因为周围人都在加班,迫于压力也加入到加班行列。直接去劳动局
举报
就可以搞定了。
公司
元旦上班
怎么举报
答:
元旦正常上班,单位不发
加班
费,职工是可以
投诉
的,节假日休息是法律赋予职工的权利,单位在节假日组织职工上班按照规定,是必须给予节假日加班费的,如果不发放加班费那就是违法行为,由单位所在地的劳动保障监察部门进行纠正和处罚,可以向单位所在地劳动保障监察部门投诉,部门会及时处理的。如果
公司
要求加班...
怎么举报
潍坊地区的
公司
强制
加班
还不加薪法定节假日不放假薪水也不翻倍...
答:
用人单位安排劳动者
加班
的,用人单位不支付其周六日期间和节假日期间加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
公司
规避劳动法
如何
匿名
举报
答:
现列举
公司
规避劳动法匿名
举报
的方式是:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密的。三、也可以打电话给当地的劳动局,不说姓名...
怎么举报
劳务
公司
答:
法律分析:可以去劳动局办理
投诉
。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和
严重
程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正;如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
法定节假日
加班
没加班费
怎么投诉
答:
安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门
举报
。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。二、
加班
应付的工资?1、法定节假日应付...
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