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怎么和换工作后的老板谈待遇
当你提出离职时
老板
给你加薪
怎么
办?
答:
老板
听了
之后
,他竭尽全力留住他,给他钱,如果他做不到,他可以换一个部门,让他尝试新的环境。但是不管老板说什么好话,他最终都拒绝了。我问他为什么这么坚持?因为我认为他在一家大公司
工作
了这么长时间,所以辞职的成本会很高。他说:因为他未来3年的职业目标是
领导
团队,是成为经理。但是在目前...
如何跟老板谈
升职加薪?
答:
感觉自己操着卖白粉的心,拿着卖白菜的钱?工资不匹配?心理很委屈?在
跟老板谈
加薪之前,请先站着客观的角度,看看自己的能力是不是值得领导加薪。
怎么
客观的?你看看那些已经获得加薪的员工,自己跟他们相比有什么优势、劣势。再对比下同行业的平均薪资水平,看看自己是不是低于平均线。客观的思考
之后
,...
老板
无缘无故降薪
怎么
办才好呢
答:
老板给你降薪肯定是有原因的,如果实在不能接受可以选择重新
换工作老板
给你降薪,不能是无缘无故的,因为老板也不傻,他肯定是知道,给你降薪会导致你情绪上的不满,心态上的转变,很有可能在降薪
之后
,你可能就不想干了,这些问题老板肯定是在给你降薪前就已经考虑到的。但小编认为,越到这个时候,...
怎样
向
老板
主动提出给我加薪呢?
答:
其他同事都是
怎样的
升职路径,做到心里有数,知道自己是否被公平对待。2. 凡事总有例外,除非是小型私人公司或者家族公司,
老板
可以直接让亲戚任职并随时提升的那种,正常的公司都不会无缘无故破例给某人特殊
待遇
。如果有人比你升职快加薪多,一定有些原因是你没有想明白的。比如说岗位的重要性和稀缺性。
开不了口。我想让
老板
涨工资,求指点。
答:
3。如果是工资太低和工作太累导致你想
换工作
的话,这种状况不一定非要换工作。明确你的目标后,和现在
的老板
去谈,如果能达到你的要求就不换,反之在考虑换工作。列举现状:现在做的工作内容是什么,同行业内这样的工作工资水平在多少。比别人多付出了什么。提出要求:说明自己想要得工作以及
待遇
,能...
想转岗转职,不是辞职!
怎么
开口
和老板
说,老板同意的几率会更大一些...
答:
你可以从两个方面考虑。你的岗位是可以被替代的,也就是说别人来接替你的
工作
,不会对公司
和老板
造成损失;然后你再告诉老板你要转做的那个岗位非你莫属,如果不是你守住那个岗位,老板会受到损失的。
怎样
做才能提醒
老板
要给自己升职加薪?
答:
但是说这个风险也很大,目的是给你目前的公司
老板
造成一定的人才竞争压力,在说这个时候也需要你额外谨慎,不要惹火上身!最后我想说的是不要仅仅看眼前的薪资
待遇
,更重要的是有自己的核心竞争力,给你创造更多的发展平台,让自己随着
工作的
阅历、经历、成长,让自己多多增值才是硬道理!...
工作
多回报少,
怎样和老板谈
加薪的问题?
答:
所以我们两边肯定会有矛盾发生。首先我们的
工作
能力肯定要提高,其次,如果这个工作对你生活和精神压力造成的困扰太大的话,我觉得还是换一份工作比较好,我们工作是为了生活质量更好生活的更幸福,可是遇到这种又想我们多干活又不给我们加工资
的老板
,那何谈生活质量?何谈幸福感呢?
如果觉得薪资开低了,要
怎么和
hr谈
答:
如果觉得薪资开低了,要
怎么和
hr谈 如果真正正规的公司,他们都是有自己的薪酬体系的,不管你叫多少,最终协商的结果都会在他们薪酬体系定的范围之内。跟hr谈薪资低了怎么办 找
工作
无非就是,企业看中了我,我看中的企业给予我
的待遇
。 如企业的HR所谈薪资达不到自己预期的标准,可选择不去该企业...
想要让
老板
涨工资,
怎么
说不会让他反感?
答:
”学会礼貌地哭,让老板知道你的工作实力和提高工资的必要性。用假期杠杆撬动整个工资上涨“我在这家公司呆了五年。作为一个重要的中产阶级,我一直感到压力很大。不久前我提议公司放长假。没想到美国总部马上派人来谈加薪的事。”在某个职位
工作后
,工资上涨成为了隐藏的话题,
和老板
直接
谈论
工资很别扭...
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