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怎么投诉用人单位超时加班
超时加班
给了加班费还算违规吗
答:
而且无论员工是否同意,超过法定加班时间的行为都是违法的。在法律允许的范围内,
用人单位
安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同,无效劳动合同则没有法律约束力。所以,不管双方是否愿意,超时加班都是违法的。遇到公司
超时加班如何举报
投诉?1、证据搜集:如公司明文...
员工
加班
不给加班费
怎么
办?
答:
加班
不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去
举报
,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由
用人单位
出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就...
【劳动法】公司要求我们无偿
加班怎么
办?有什么损招应对没有?_百度知 ...
答:
1、公司无权强迫劳动者
加班
,更不能要求劳动者无偿加班;2、如果公司如果不人性化,可以在日常加班中,收集证据(如加班视频、录音、打卡记录),然后向劳动监察大队
投诉
,主张加班费的同时,还可以让公司受到处罚;3、法律依据:《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第四条
用人单位
未与工会和...
劳动局
举报
需要准备什么材料
答:
如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金等;3、
用人单位
违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动等;4、用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如
超时加班
加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等;5、用人单位...
上班时间严重超过劳动法规定的时间
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 【不得违法延长工作时间】
用人单位
不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。根据以上规定,如果严重
超时加班
,员工可以向当地劳动监察部门
投诉
解决,要求立案处理。
投诉
员工
超时加班
有用吗
答:
遇到这种情况可以向有关的劳动部门
投诉
,或者去仲裁机构申请仲裁,索要
加班
费和经济赔偿金。【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
每月
加班
时间超过36小时
怎么
办
视频时间 02:06
私人
加班超时
有人管吗
答:
加班超时
属于非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以到
用人单位
所在地的劳动监察部门进行
投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益...
什么是
超时加班
答:
超时加班
是违法的。我国法律规定“
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。从这一条款,我们可以看到,一般性的岗位必须征得...
单位
强制
加班
,员工可以
怎么
维护自身的合法利益
答:
3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,对待单位强制你加班的行为,你应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张
超时加班
费。4、主动解除与单位的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定:
用人单位
不得违反本法规定延长劳动...
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